| 标题 | 2012年南京林业大学现代分析测试中心招聘公告 |
| 内容 | 为更好地选拔高层次优秀人才，充实学校人才队伍，根据国家和省关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，南京林业大学（全额拨款事业单位，学校网址：www.njfu.edu.cn），现面向社会公开招聘现代分析测试中心专业技术岗位人员。有关事项公告如下： 一、报名条件及岗位需求 （一）报名条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； 2、热爱高等教育事业，为人正派，能以身作则，吃苦耐劳，具有奉献精神； 3、具有适应岗位要求的身体条件，有高度的事业心和责任感，能胜任岗位工作； 4、年龄要求在35周岁及以下（1977.01.01以后出生）。 二、报名 （一）报名时间、地点、方式 1、报名时间： 2012年6月21日至2012年7月6日下午17：00 （以收到邮件时间为准）。 2、报名方式： 请将个人简历E-mail: aatc@njfu.edu.cn（简历以附件形式发送，WORD格式），投送时请务必在电邮主题栏注明应聘现代分析测试中心专业技术岗位，联系电话：85428602，联系人：徐老师。 （二）报名注意事项及资格审查 报考者报名时须提交下列材料： ①《南京林业大学公开招聘工作人员报名表》，请在公告发布网页上下载，A4纸打印，并认真填写； ②身份证复印件； ③应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》； ④科研成果及论文目录； ⑤有关资格证书复印件。 应聘人对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘用资格（所有报名材料恕不退还）。 通过资格初审的人员全部参加面试，面试人员名单可在南京林业大学网站上查询。 本次公开招聘不收报名费和考试费。 三、考试方式及组织 考试方式为面试。面试按照南京林业大学自行制定的面试办法执行（面试前需对考生的资格条件进行严格的复审，查验有关材料原件）。面试的具体办法及具体时间将与参加面试人员名单一并在南京林业大学网站公布（应聘者请在报名工作结束后随时关注，不另行通知）。 面试由南京林业大学组织。拟聘用人员的合格分数线为70分。面试成绩当场公布。 所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在90个工作日内完成。 应聘人员与该岗位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该岗位。 四、体检及聘用 考试结束后，根据面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。 对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省教育厅网站和学校网站上公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业（非应届毕业生的现工作单位）、拟聘岗位、面试成绩、排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。 对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按照国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。 五、政策咨询及监督 学校人事处负责回答此次招聘政策咨询，学校纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。 招聘政策咨询电话：85427283，联系人：王老师 招聘工作纪检监督电话：85427248。 六、招聘工作的举报 江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。 举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn 举报电话、传真：（025）83314795或83236075 南京林业大学现代分析测试中心 二0一二年六月二十一日 |
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