| 标题 | 2012年苏州吴江市数字化城市管理监督指挥中心招聘合同制工作人员简章 | |||||||||||
| 内容 | 吴江市数字化城市管理监督指挥中心因工作需要，面向社会公开招聘合同制工作人员6名。 公开招聘合同制工作人员职位表
一、招聘条件 （一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义； （二）自愿从事所应聘岗位工作，服从组织分配； （三）政治历史清楚，作风正派，遵纪守法，未受过任何刑事、党纪、政纪处分； （四）符合招聘岗位所需要的其他条件，具体招聘职位数及条件见上表。 二、公开报名 （一）报名办法 1、报名方式：采用现场报名方式。 2、报名需提供的材料：①身份证、户口簿或本市户籍证明及相关证件原件、复印件；②近期1寸免冠证件照片2张。所有报名者需如实填报和提供各类材料，如有弄虚作假者，一经发现即取消报名资格。 （二）报名时间：2012年6月28日、29日（周四、周五），上午9：00-11：00，下午13：30-16：00。 （三）报名地点：吴江城管人防大楼（体育路789号）707办公室。 三、考试、体检、考核 1、考试。本次公开招聘监督员采取笔试和面试相结合的方法进行，成绩各占50%。 （1）笔试。笔试内容主要为综合基础知识。笔试时间、地点以《准考证》为准。 （2）面试。在笔试成绩合格分数线以上，按拟招聘数1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人选。面试采取结构化面试方式。面试时间、地点另行通知。 2、体检。根据考试总成绩按从高分到低分以1：1的比例确定体检对象（考试总成绩相同，取笔试成绩高者），只有1人进入面试的，面试合格成绩为60分，体检费用自理。 3、考核。对体检合格者按有关规定进行考核。考核工作采取查阅档案、召开座谈会、个别了解情况等方式进行。 因体检、考核不合格出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。 四、录用及管理 体检、考核合格后录用为合同制工作人员，由录用单位与录用人员签订劳动合同，试用期为三个月，试用期间不合格的，解除劳动合同。招聘人员录取后，如与原单位发生劳动人事争议等事项，由本人负责协商解决。工资待遇按合同制工作人员财政拨款标准发放。 五、纪律与监督 整个公开招聘工作将贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监督。政策咨询电话：63968391，监督举报电话：63968317、63968501。 吴江市数字化城市管理监督指挥中心 二○一二年六月二十五日 |
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