| 标题 | 2012年安顺职业技术学院公开招聘专业技术人员工作简章 |
| 内容 | 为深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构，增强事业单位的活力，拓宽事业单位选人用人的渠道，提高事业单位工作人员的素质，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》的有关规定，我院拟面向社会公开招聘专业技术人员10名（见《安顺职业技术学院2012年公开招聘专业技术人员岗位一览表》）。为确保招聘工作的顺利进行，制定本简章。 一、组织领导 招聘工作在安顺职业技术学院2012年招聘工作领导小组的领导下进行，具体工作由安顺职业技术学院2012年招聘工作领导小组办公室负责。 二、招聘工作的基本原则和程序 招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优以及政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，切实做到信息公开、程序公开、结果公开、择优聘用。招聘工作根据我院2012年招聘计划，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、试教、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。 三、招聘对象和报考条件 （一）招聘对象 本次招聘专业技术人员10名，具体见《安顺职业技术学院2012年公开招聘专业技术人员岗位一览表》。 （二）报考条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。 2、年龄在18周岁以上（1994年7月1日及以前出生）至35周岁以下（1977年7月1日及以后出生）。 3、符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件。 4、具有正常履行职责的身体条件。 5、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。 （三）以下人员不得报考： 1、2010年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。 2、在读的非应届全日制专科、本科毕业生及研究生； 3、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2012年5月18日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。 4、在各级各类招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员期限内的。 5、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。 6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员； 7、曾被开除公职的人员； 8、有法律、法规规定不得录用的其它情形。 四、报名及资格审查 （一）报名 报名由学院招聘办统一组织相关报名工作。 （二）报名方式及时间 1、报考人员须仔细阅读招聘公告，提交本人有关信息和材料，根据所报岗位要求，如实填写《安顺市事业单位新进人员公开招聘报名表》（以下简称《报名表》），填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持毕业证书、学位证书（应届毕业生持《就业推荐表》）、有效《居民身份证》原件及复印件一份，同时交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3张。已就业人员须持原单位同意报考证明（中小学教师，须持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明）。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试和聘用资格。 每位报考人员只能报考一个岗位。不设开考比例。 报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试、试教的证件必须一致。 2、报名资格初审。根据报考人员填写的个人信息，对照本简章及岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的考生，不得拒绝报名；对审查不合格的，应对考生说明理由。 对通过资格初审的人员，其报名资料供资格复审和考察时使用。若有不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效。资格审查贯穿整个招聘过程。 3、报名确认。报名资格审查通过的报考人员，根据物价部门核准的收费标准，按每人90元缴纳报名费。 报名时间：2012年7月2至7月5日，上午9:00－下午16:00。 报名地点：安顺市人才市场（中华东路公路局对面） 考生凭有效《居民身份证》、报名发票于2012年7月19日（上午8：30-下午17：00）、7月20日上午（上午8：30-11：00）到报名点领取《笔试准考证》。 （三）在报名过程中，报考人员对资格审查的有关问题提出咨询，由招聘办负责解释。 五、笔试(占总分的30%) 1、科目：《公共基础知识》（100分）。主要内容为：《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、国务院、省、市关于发展职业教育的相关政策、《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》、《中共贵州省委贵州省人民政府关于进一步支持安顺加快经济社会发展的意见》等。 2、命题、评卷：学院招聘工作领导小组统一组织命题、评卷，在市人社局的指导和市纪委监督下实施。 笔试时间：2012年7月21日（星期六）上午8:30-11:00。 《公共基础知识》笔试为闭卷考试。笔试地点见《笔试准考证》。考生凭有效《居民身份证》和《笔试准考证》参加《公共基础知识》笔试。 六、面试(占总分的30%) 1、招聘岗位计划数与本岗位报名人数达到1:3比例的岗位，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定进入面试人员； 2、招聘岗位计划数与本岗位报名人数达不到1：3比例的岗位，考生笔试成绩须达到“最低笔试合格分数线”（由招聘领导小组办公室确定，本次“最低笔试合格分数线”计算方式为：本批次实际招聘开考岗位数×进入面试比例倍数＜1：3＞来确定）及以上，才能进入面试环节。 3、面试采取问答方式，主要考核招聘对象的语言表达能力、思维及反应能力等。 4、面试方案，由学院招聘工作领导小组制定，在市人社局的指导和市纪委监督下实施。 面试时间：2012年7月28日（星期六）上午8:30开始。面试地点另行通知。 七、试教(占总分的40%) 参加面试的人员直接进入试教环节。 试教采取课堂讲课方式进行，主要考核应聘教师的专业知识和组织课程实施、实现教学目的，掌握课程内容及运用教学语言和教学资源的能力等教育教学技能的水平。 试教方案，由学院招聘工作领导小组制定，在市人社局的指导和市纪委监督下实施。 试教时间：2012年7月29日（星期日）上午8:30开始。试教地点另行通知。 八、成绩计算 1、考生总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、试教成绩占40%计算。笔试、面试、试教成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 2、考生笔试、面试、试教折算后总成绩须达60分及以上，才能进入体检阶段。 3、各岗位的考生，根据折算后总成绩由高分到低分按本岗位计划招聘人数1:1的比例，确定参加体检人员。 4、报考同一岗位考生折算后总成绩出现末位并列的，按试教、笔试、面试的顺序，以单科成绩高者依次列为体检对象。 九、体检 体检在招聘办指定的医院进行，体检参照《贵州省2012年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招考公务员简章》的体检标准执行。体检对象放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。 十、考察 体检合格人员，确定为考察对象。考察不合格的，空缺职位不予递补。 考察工作由招聘办负责组织实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察成立考察组，考察组由两名以上中共党员组成。考察组在考察过程中广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。 在考察中有下列情况之一者，视为考察不合格，经学院招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格： 1、2010年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。 2、在读的非应届全日制专科、本科毕业生及研究生； 3、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2012年5月18日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。 4、在各级各类招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员期限内的。 5、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。 6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员； 7、不符合招聘职位所需资格条件的人员； 8、曾被开除公职的人员； 9、有法律、法规规定不得聘用的其他情形； 10、截止2012年7月30日前未取得招聘岗位所需的学历证书和学位证书的； 11、经学院招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。 十一、公示和聘用审批 1、经笔试、面试、试教、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在安顺职业技术学院校园网（http://www.asotc.cn）、安顺职业技术学院组织人事处宣传栏进行为期七天的公示，接受社会监督。 2、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院招聘工作领导小组按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发[2006]4号）和安顺市人事局《关于印发〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉的通知》（安市人通[2007]30号）以及《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》（安市人通[2008]29号），根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并经查实的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 十二、纪律监督 招聘工作严格按照公平、公开、公正的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。从事聘用工作的人员凡有《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》第二十八条所列情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》及相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。有舞弊等严重违纪行为的考生，三年内不能参加事业单位招聘的报考。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 学院招聘工作领导小组向社会公布招聘咨询和监督电话。 举报监督电话：0853-3325336 招聘咨询电话：0853-3235997 报名点：0853-3525070 十三、本次公开招聘考试不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。 十四、在招聘过程中，相关信息都将在安顺职业技术学院校园网（http://www.asotc.cn）、安顺职业技术学院组织人事处宣传栏进行公布，请考生密切注意。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位联系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自负。 十五、本次招聘工作未尽事宜，由安顺职业技术学院招聘工作领导小组研究确定。 十六、本《招聘简章》解释权属安顺职业技术学院招聘工作领导小组。 2012年安顺职业技术学院招聘专业技术人员岗位表 二〇一二年六月二十七日 |
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