| 标题 | 2012年苏州市相城区黄桥街道选聘编外工作人员简章 |
| 内容 | 为进一步深化街道用人制度改革，优化配强岗位人员，改善组织队伍结构，鼓励和引导高校毕业生到基层工作、创业，根据上级相关精神，结合本街道实际，经街道党工委、办事处研究，决定向社会公开选聘编外工作人员，现就有关事项公布如下： 一、选聘岗位 街道经济服务中心工作人员2名； 街道司法所工作人员1名； 二、选聘范围、对象及条件 （一）选聘范围 选聘对象：为全日制普通高校或国民教育大专及以上学历且为相城区户籍或生源的毕业生（户籍在册时间以简章发布日前有效）。 （二）选聘条件 1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，具有敬业奉献精神，热爱基层工作； 2、有较强的组织协调和语言表达能力，秉公办事，具有公仆意识，善于做群众工作，服从组织安排； 3、身体健康；年龄在30周岁以下（1982年1月1日及以后出生）。 4、具体条件见附表（附各个岗位的具体条件） 三、公开报名和资格审查 （一）报名时间：2012年7月10日--7月11日（9：00-16：00）。 （二）报名方式：全部采取现场报名形式，不接受邮寄报名和网上报名（本人到现场报名确有困难的，可委托他人到现场报名）。 （三）报名地点：苏州市相城区黄桥街道办事处3楼组织人事办2。 （四）报名资料：报考人员须持身份证、户籍证明、毕业证书（应届毕业生出具毕业生就业推荐表原件）、奖励证书原件（交复印件），并提供本人近期免冠一寸照片3张（在背面注明姓名）。报考人员到报名现场如实填写《2012年黄桥街道选聘编外工作人员报名登记表》3份。 （五）资格审查：街道组织人事办公室现场对报考人员就所持有效证件进行报考资格的审查。 四、考试 （一）笔试 1、2012年7月13日（9:00-16:00），报名地点领取《准考证》； 2、笔试内容：综合能力测试一门，主要包括《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测验》； 3、笔试时间：具体时间、地点详见《准考证》； 4、成绩公布：笔试成绩的合格分数线为60分。成绩将于笔试结束后7天内在相城区人才网、黄桥街道政府网站、黄桥街道各行政村（社区）公开栏进行公布。 （二）面试 1、根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例进入面试。进入面试的考生到街道办事处领取《面试通知书》； 2、面试时间、地点：详见《面试通知书》； 3、面试方式：本次公开选聘面试采取结构化面试方式进行； 4、成绩计算：以百分制计算，保留两位小数，第三位四舍五入。合格分数线为60分，面试成绩当场公布。 五、体检和考察 （一）根据笔试和面试成绩各占50%，总分从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检人员，并在相城区人才网、黄桥街道政府网站、黄桥街道各行政村（社区）公开栏公示5天。 （二）体检具体时间另行通知，体检费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》。体检合格者，进入考察环节。 （四）体检和考察由街道组织人事办按照有关规定组织实施，体检医院由街道组织人事办指定。因体检或考察不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分进行一次性递补。 六、管理和待遇 （一）体检考察合格的，由各用人单位与其签订劳动合同，实行劳动合同管理。试用期一年，试用期满考核合格，签订期限为三年的劳动合同，试用期按有关规定执行。试用期满考核不合格，则解除劳动合同。合同期间，由用人单位负责日常考核，街道组织人事办负责年度考核，对出现年度考核不合格的人员，用人单位可提前解除合同。聘任期间表现优秀的，经街道组织人事办考察后可直接进入所在用人单位的后备干部进行培养。 （二）一经录用，按黄桥街道办事处机关工作人员定岗订酬及考核办法的相关规定执行。 七、纪律与监督 公开选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反选聘规程规定一经查实的，按有关规定处理。 八、本简章由黄桥街道负责解释 咨询电话：65461335（黄桥街道组织人事办）； 监督电话：65461329（黄桥街道纪工委）。 2012年苏州市相城区黄桥街道选聘编外工作人员岗位、人数及条件 相城区人民政府黄桥街道办事处 二O一二年六月三十日 |
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