| 标题 | 2012年南京市老山林场公开招聘工作人员简章 |
| 内容 | 因工作需要，南京市老山林场现面向社会公开招聘工作人员，简章如下： 一、单位基本情况 南京市老山林场地处古城金陵近郊，为江苏省最大的国有林场，素有“南京绿肺、江北明珠”之美誉，目前是区政府直属国有企业。自2007年3月整建制划归浦口区以来，老山林场紧紧抓住跨江发展和建设江北新城的新机遇，调优产业结构，重点突出“资源保护、产业发展、民生工程、生态文化、和谐稳定”五大主题建设，林场的经济社会建设取得了长足的发展。 二、招聘条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，具有较强的敬业精神。 2、具备正常履行岗位职责的身体条件。 3、具备报考岗位要求的资格条件（详见《南京市老山林场公开招聘工作人员岗位信息表》）。 4、年龄在28周岁（1984年7月1日以后出生）以下，本科以上（不含本科）学历可适当放宽。 5、无违法违纪行为和不良记录。 三、报名方法 1、报名方式 采取现场报名方式：有意者请登陆浦口人事人才网（http://www.pkrsrc.gov.cn/）下载报名表或至老山林场组宣科领取报名表，请携带相关材料于工作日内至南京市老山林场报名。（地址：浦口区岔路口） 报名时间：2012年7月3日-7月14日（周一至周五上午8:30-11:30，下午2:00-5:30） 联系人：徐泽峰 联系电话：025-58222680 2、报名要求 报名人员须提供本人身份证、毕业证书。（应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》）。专业技术职称、会计证、任职证明视简历情况提供，报名者须提供近期1寸正面免冠照片2张。 报名人员提交的材料应当真实、准确。凡弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。 四、考试科目、时间和实施办法 本次考试方式为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占40％，面试成绩占60％计算总成绩。 1、笔试。笔试内容不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。笔试时间、地点另行通知。 2、面试。面试主要测试应试者的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、处理问题能力、仪表气质等。入围面试人员以及面试时间、地点另行通知。 五、体检、公示 1、体检。面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，在报考的人员中按总成绩从高分到低分进行递补。 2、公示。对体检合格的拟聘用人员，在网上进行为期7个工作日的公示。 六、聘用、待遇 1、聘用。公示无异议者，按照有关规定，办理相关聘用手续。招聘人员经考核合格后，实行人才派遣制度，委托南京领航人才派遣公司与其签订劳动合同，派遣至南京市老山林场工作。 被聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。 2、待遇。新聘人员年薪约3万元，含五险一金。 3、本招聘简章由南京市老山林场负责解释。 1、2012年南京市老山林场公开招聘工作人员岗位信息表 南京市老山林场 二0一二年六月三十日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。