| 标题 | 2012年日照市东港区城区小学聘任教师的实施意见 |
| 内容 | 各镇、街道中心初中： 为缓解城区小学师资紧缺的矛盾，建立城乡教师良性补充、流动机制，经区委、区政府批准，现就城区小学聘任教师工作制定如下实施意见： 一、聘任范围和条件 （一）全区六处镇学校在编小学教师（以编制实名为准）。 （二）教龄满三年 (2009年9月30日前参加工作)以上。未满三年服务期的新招录教师不得报名。 （三）年龄不超过30周岁(1982年7月1日以后出生)。在农村学校工作6年以上的，年龄放宽至35周岁(1977年7月1日以后出生)。 （四）专科及以上学历。 （五）聘任语文、数学等普通学科教师，所报学科不受所学专业限制；聘任英语、音乐、体育、美术等专业学科教师，所报学科应与所学专业一致。 （六）热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德素养，有较好的教育教学能力，身体健康。 近三年来有违法违纪行为受到处分的或近三年来有一次及以上年度考核不合格的不得报考。 二、聘任学科和数额 具体学校岗位情况见附件一。 三、聘任方法和步骤 （一）报名和资格审查 报名时间：7月6日—9日 报名地点：各镇中心初中办公室 报名要求： ①个人登录东港区教育局网站下载中心下载《东港区2012年城区小学聘任教师报名登记表》，如实填写申请信息，报名考生只能选择报考一个学科岗位，一经确定，不允许改报。 ②上交本人身份证、毕业证、一寸免冠照片3张，考试费80元。 ③各镇中心初中以镇为单位汇总报名信息，分学科填写《东港区2012年城区小学聘任教师报名汇总表》和《东港区2012年城区小学聘任教师准考证》。 7月9日，各镇汇总后携带证件和表册到区教育局政工科集体报名审核（电子版发送邮箱dgjyzgk@126.com）。区教育局不接受个人报名。 （二）考试 考试分为笔试和面试。 1、笔试 笔试内容: 高中及以上相应学科专业知识和教材教法（案例分析）、教育法律法规、教育理论的掌握和运用情况，其中学科专业知识占50%，教材教法（案例分析）、教育法律法规、教育理论等占50%。共100分。 笔试时间：2012年7月12日上午9：00—11：00 笔试地点：见《准考证》 笔试成绩张榜公布。 2、面试 根据笔试成绩，语文、数学学科按照1∶1.5；英语音体美学科按照1∶2的比例确定参加面试人员。报考语文、数学、英语学科的面试采取讲课的方式进行，讲课内容为现行小学相应学科教材内容。讲课时间在12分钟以内，讲课总分为100分。 报考音体美学科的面试采取专业技能测试和讲课的方式进行。专业技能测试的内容为：小学音乐专业测试声乐、器乐（钢琴）、舞蹈；小学体育专业测试100米、跳远、篮球；小学美术专业测试美术字、素描。讲课内容为现行小学相应专业学科教材内容，讲课时间在12分钟以内。专业技能测试和讲课总分为100分（专业技能测试占60分，讲课占40分）。 面试评分标准制定和评分，由学科评审委员会制定。学科评委实行异地聘请，并严密组织，确保评分客观公正。 面试时间：2012年7月17日上午8：30开始。 面试地点：另行通知。面试成绩当场公布。面试人员需交面试费70元。 （三）确定受聘资格 笔试成绩的50%加面试成绩的50%即为报考人员的总成绩。总成绩张榜公布。根据总成绩确定初选人员（成绩相同者，年长者优先），并由区教育局组织对初选人员进行考察后，确定受聘资格。 （四）选择岗位及聘用 受聘人员分学科按照考试成绩由高到低的顺序选择岗位，与学校签订聘用合同，办理编制调整手续。如遇教师放弃聘用资格或者因故被取消聘用资格而空出的岗位，可在报考该学科岗位的教师中按成绩依次递补。人员聘用后，原学校空出的岗位由新招聘的教师予以补充。 报名人数少于或等于聘用人数，从初选人员中去掉最后一名聘用。 四、组织领导 实行教师择优聘用，是加强教师队伍建设、建立教师良性流动机制的有效途径，必须高度重视，精心组织。为加强对此项工作的组织领导，区里成立城区小学聘任教师工作领导小组，由分管领导任组长。区教育局具体负责组织实施，实行工作责任制，严格工作纪律，确保城区小学聘任教师工作顺利进行。 二〇一二年七月二日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。