标题 | 2012年黔南州长顺县招聘工勤人员各乡镇(从事派出所工作)职位技能测试规则及标准 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
内容 | 一、技能测试方式:体能测试、计算机操作及基础知识。 二、体能测试规则及标准 (一)体能测试项目 男子组:1000米跑、10米×4往返回跑 女子组: 800米跑、10米×4往返回跑 (二)体能测试分组要求和测试方法 1、人员分组要求 根据参加测试人数情况进行分组,每组确定一名工作人员,并对测试队员编号,各组在工作人员的带领下完成各项测试任务,相关表格由工作人员统一保管,不得交与被测试人员。完成一个项目测试后,裁判员须当场宣布其成绩。记分员登录完考生各项目成绩并经三名裁判签字后,须要求考生在其成绩后签字确认,经考生签字确认的成绩为有效成绩。 2、测试方法 (1)1000米或800米跑 场地器材:300米田径跑道。地面平坦,地质不限,秒表若干块,使用前应进行校正。 测试方法:受测试者分组测,每组不得少于2人,用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表,终点记录员负责登记每人成绩,填写《长顺县招考工勤人员体能(技能)测试成绩登记表》,登记成绩以分、秒为单位,不计小数。三名裁判员同时计时,计时结果如其中二人相同者,以相同值为受测者成绩,三人计时均不相同时,取三人计时结果的中间值为受测者成绩。说明与注意事项: 1.测试中,受测者如因自身原因摔倒,裁判不得停表,该受测者应立即站起来,继续完成该项目的测试。 2.测试中,如因其他受测者的拥挤和推、绊而摔倒时,经主裁判裁定,可给予该受测者一次补测机会。 3.如一块表出现停表等技术问题,取其余两块表的平均值为受测者成绩。 (2)10米×4往返回跑 场地器材:10米长的直线跑道若干条,在跑道的两端线(S1和S2)外30厘米处各划一条线(图1)。木块(5厘米×10厘米),每道3块,其中2块放在S2线外的横线上,一块放在S1线外的横线上,秒表若干块。 测试方法:受测者用站立式起跑,听到发令后从S1线外起跑,当跑到S2线前面,用一只手拿起一木块随即往回跑,跑到S1线前面时交换木块,再跑回S2线交换另一木块,最后持木块冲出S1线,记录跑完全程的时间。记录以秒为单位,取一位小数,第二位小数非“0”时则进“1”。 说明与注意事项: 1.测试中,受测者如因自身原因摔倒,裁判不得停表,该受测者应立即站起来,继续完成该项目的测试。上述情况导致成绩不合格的,受测者可要求重新测试,其它原因导致成绩不合格的不允许重测。 2.测试中,当受测者取放木块时,脚不要越过 S1 和 S2 线。3、三名裁判员同时计时,计时结果如其中二人相同者,以相同值为受测者成绩,三人计时均不相同时,取三人计时结果的中间值为受测者成绩。如一块表出现停表等技术问题,取其余两块表的平均值为受测者成绩。 ![]() 以上各项目测试结束时,应当场宣布参加测试人员测试成绩。并由测试人员本人、工作人员、测试教师、考点负责人分别签字后生效。 三、测试标准及计分办法 考生技能测试总分为100分,其中:体能测试占60%、计算机操作及基础知识占40%。体能测试计算方式为二项测试项目得分的平均值。体能测试各项目测试标准及计分办法见《长顺县各乡镇招聘工勤人员体能测试评分标准》。 按照《贵州省长顺县2012年面向社会公开招聘工勤人员实施方案》规定,本次参加技能测试考生成绩未达到最低合格分数线60分的,将取消进入下一环节资格。 长顺县2012年公开招聘各乡镇工勤人员体能测试评分表(男子)
备注:1、10米×4往返跑从18"6对应5分起,用时每减少0.1",分数增加1分,最高分值100分。 2、1000米跑从5'20"对应5分起,用时每减少1",分数增加1分,最高分值100分。 长顺县2012年公开招聘各乡镇工勤人员体能测试评分表(女子)
备注:1、10米×4往返跑从18"7对应5分起,用时每减少0.1",分数增加1分,最高分值100分。 2、800米跑从4'55"对应5分起,用时每减少1",分数增加1分,最高分值100分。 |
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