| 标题 | 2012年泸州市人力资源和社会保障局关于公开选调工作人员公告 | |||||||||||||||||||||||
| 内容 | 因工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经市人社局党组研究，决定面向全市公开选调局机关和局属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、选调职位及名额 1、市人社局机关工作人员1名； 2、市社保局工作人员4名； 3、市医保中心工作人员1名； 4、市人才服务中心工作人员2名； 5、市人社局信息中心工作人员3名； 6、市劳动人事争议仲裁院工作人员2名。 二、资格条件专业要求 （一）思想政治素质好，具有较强的事业心，作风正派，清正廉洁，勤奋敬业。 （二）具有全额拨款事业单位工作人员或公务员（参照《公务员法》管理）身份人员，近3年年度考核等次均为称职及其以上，具有正常履行职责所需的身体条件。 （三）全日制大学本科以上学历，年龄在30周岁以下（1982年6月30日以后出生）；具有两年以上基层工作经历（计算至2012年6月30日）。 （四）具体职位要求。
三、报名方式和地点 报考者携带身份证原件及复印件1份，学历（学位）证原件和复印件各1份，填写好的《泸州市人力资源和社会保障局公开选调工作人员报名表》和近期两寸彩色照片3张到市人力资源社会保障局人事科报名。地此：泸州市龙马潭区龙马大道一段24号十楼（1008室），联系电话：0830-3116881。报名时间：2012年7月16日至2012年7月20日。 四、选调办法和程序 （一）资格审查。由市人社局组织对报考人员进行资格审查，符合条件的通知参加考试。如符合条件的报考人员过少，相应调减选调计划。 （二）考试。考试分为笔试和面试，根据考生的笔试成绩，从高分到低分以一定比例确定进入面试人选。 （三）考察。面试结束后，根据考生的考试总成绩（笔试占50%，面试占50%），从高分到低分以一定比例确定进入考察人选。考察工作由市人社局负责实施，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。并进行为期一周的见习考查。根据考察情况，由市人社局党组集体研究确定进入体检人选。 （四）体检。按《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。 （五）试用。在体检合格人员中确定试用人员，试用期为3个月。试用期满后，根据工作情况，确定是否办理正式转任（聘用）手续。 联系人：黄丹军、曾锐 联系电话：0830-3116881 泸州市人力资源和社会保障局 二Ｏ一二年七月五日 |
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