| 标题 | 昆明市中级人民法院2012年合同制书记员招聘公告 |
| 内容 | 因工作需要，昆明市中级人民法院面向社会公开招聘合同制书记员13名，具体招聘事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，通过考试、考核按比例择优录用。 二、岗位及管理 本次招聘人员岗位为合同制专职书记员。 三、工资及相关待遇 按照昆明市委、市政府的相关规定，该岗位人员的工资待遇参照执行机关工人的工资标准，并按照相关要求购买“五险一金”。 四、招聘人数 合同制书记员13名。 五、招聘对象、条件和要求 （一）基本报考条件 1、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有较强的事业心和社会责任感，品行端正，未受过刑事、行政处分。 2、身体健康，五官端正，无残疾、无口吃、无重听、色弱等不适宜从事本岗位工作的疾病。 3、具有大专及以上学历（法律或法学专业），年龄25周岁以下（1987年7月9日及以后出生）。 4、具有一定的写作能力，能熟练操作计算机，具备速录、速记技能。 5、男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，符合公务员体检标准要求。 六、报名时间和要求 1、报名时间：2012年7月9日——7月18日（工作日：9:00—17:00）。 2、报名地点：昆明市中级人民法院诉讼接待大厅 3、报名所需材料： 报名时须提交身份证、毕业证、计算机等级证书原件、复印件、近期半寸免冠照片2张及相关从业经验证明、资格证等原件、复印件。社会在职人员须提交单位同意报考证明；失业者须提交失业证。 七、考试内容和时间、地点 考试共分为笔试、专业技能测试和面试三部分，成绩各为100分。 （一）考试内容： 1、笔试：主要考核法律基础知识和写作。 2、专业技能测试：主要考核文字录入速度和准确率。 3、面试：采用结构化面试方式进行。 （二）考试时间、地点 1、2012年7月23日上午进行笔试，考试地点待定。 2、2012年7月23日下午进行电脑文档资料录入和编辑操作考试，考试地点待定。 3、2012年7月26日至7月27日进行面试，面试地点待定。 八、面试、体检及考核 1、按照先笔试和专业技能测试后面试的方式进行。根据笔试、专业技能测试两项分数总成绩，从高分到低分按照招聘人数3：1的比例确定参加面试的人员。若达不到规定的比例，削减招聘人数。 2、根据笔试、专业技能测试、面试三项成绩的总分计算综合成绩（其中笔试、专业技能测试、面试成绩分别占综合成绩的20%、40%、40%），按1：1的比例从高分到低分依次确定进入体检的人员名单，并进行公示。 3、体检不合格者取消聘用资格，空缺人选从高分到低分依次递补，替补人员综合成绩不得低于60分。 4、由昆明市中级人民法院对体检合格人员进行考核。考核不合格者取消聘用资格,空缺人选从高分到低分依次递补。对考核合格的拟聘人员进行公示。 九、聘用管理 1、此次招聘的合同制书记员用于协助审判人员从事事务性工作，不独立承担法官相关业务。 2、拟聘人员经公示无异议后与昆明市劳动保障事务服务中心签订劳动合同,以劳务派遣的方式到昆明市中级人民法院工作,日常管理和考核由法院负责。对胜任者经考核合格根据岗位需要可以续签劳动合同。 招聘咨询电话：4610859 监督电话：4610706 昆明市中级人民法院 二〇一二年七月五日 |
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