| 标题 | 2012年淮安市金湖县黎城镇公开选聘社区工作人员简章 |
| 内容 | 为进一步加强社区建设，拓宽社区工作人员选拔渠道，优化社区工作人员结构，提高社区工作人员整体素质，黎城镇党委研究决定，公开选聘7名社区工作人员。 一、选聘职位及人数 公开选聘社区工作人员7名，不确定具体岗位。 二、选聘范围及条件 1、拥护党的领导，遵纪守法，作风正派，品德优良，热爱社区工作； 2、具有大专（含）以上学历； 3、年龄在30周岁以下（1982年7月1日之后出生）； 4、具有黎城镇户口； 5、身体健康。 有下列情形之一者，不得报名： 1、正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的； 2、受党、政纪处分未期满的； 3、受过刑事处罚的； 4、曾被开除公职的； 5、法律法规规定不得报名的其他情形。 三、选聘程序及步骤 （一）报名 凡符合条件的报考人员，在规定的时间内持本人身份证、户口簿、学历证书、任职文等相关证件的原件和复印件（任职文需加盖单位公章），近期同底2寸免冠照片3张，到黎城镇党委组织科报名，如实填写《黎城镇公开选聘社区工作人员报名表》。联系电话：86801522。 报名时间：2012年7月2日至7月16日，上午8:00-11:30，下午2:00-5:30（节假日除外）。 报名者须对本人提供的各类材料真实性负责，弄虚作假者，一经发现即取消选拔资格。 （二）资格审查 镇纪委和组织科对报考人员进行资格审查。审查合格者，发给准考证，方可参加笔试。资格审查合格人数与选拔职位的比例达不到3:1的，按比例核减计划。 （三）笔试 报考者须携带本人身份证、准考证，按规定时间和地点参加统一组织的考试。笔试主要测试应试者承担社区工作所具备的基本知识和基本能力，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试时间及地点另行通知。 笔试总分为100分，按50%计入考生总成绩。 （四）面试 参加面试人员按笔试成绩从高分到低分1:2的比例确定，主要考察考生综合分析问题能力、计划组织协调能力、人际沟通能力和应变能力等。面试时间及地点另行通知。 面试总分为100分，按50%计入考生总成绩。 （五）组织考察 考生是中共党员或有两年以上村居工作经历的，可加2分计入总成绩（不超过2分）。按考生总成绩从高分到低分应选人数加3的比例，确定考察人选（如达不到应选人数加3的比例，则按面试人数确定考察人选），由镇党委派出考察组进行考察。考察不合格者，根据空缺人数按总成绩从高分到低分依次递补。 （六）体检 对考察合格人选，统一组织体检。体检参照公务员体检标准执行。体检不合格者，根据空缺人数按总成绩从高分到低分依次递补。 （七）会议票决 镇党委集体听取考察情况汇报，对考察人选进行综合分析，讨论并票决选聘人选。 （八）公示 对拟确定为社区工作人员人选进行公示，时间为3天。 四、聘用及待遇 公示结束无异议的，统一签订劳动合同，试用期为六个月。试用期间工资为1000元/月，试用期满按镇有关规定核定工资标准，享受镇社区工作人员养老和医疗保险待遇。 五、纪律与监督 公开选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会各界的监督。监督电话：黎城镇纪委86892005。 六、本简章由黎城镇公开选聘社区工作人员工作领导小组负责解释。 |
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