| 标题 | 2012年毕节市七星关区纪委监察局民生建设公示监管中心考调工作人员方案 |
| 内容 | 根据七星机编[[2012]21号《毕节市七星关区机构编制委员会关于成立毕节市七星关区民生建设公开公示监管中心的通知》精神，七星关区纪委监察局民生建设公开公示监管中心为七星关区纪委监察局副科级全额拨款事业单位，事业编制数为6名，现面向全区财政全额拨款事业单位公开考调工作人员4名。为确保该项工作公开、公平、公正地顺利进行，成立考调工作领导小组，特制定本考调方案。 一、考调原则及程序 （一）考调原则 1、公开、公平、公正的原则； 2、通过考试择优聘用的原则； 3、严格实行编内聘用的原则； 4、按照岗位设置管理的原则。 （二）考调程序 考调工作按照制定招考计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、确定聘用等程序进行。此次考调工作在毕节市七星关区纪委（监察局）和毕节市七星关区人力资源和社会保障局指导下进行。 二、考调职位 本次计划考调七星关区纪委监察局民生建设公开公示监管中心工作人员4名。考调职位详见《七星关区纪委监察局公开考调工作人员职位表》。 三、报考条件 （一)报考人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，政治思想表现好。 （二)具有国家承认的本科及以上学历，具有报考职位相应中级及以上专业技术资格的，可放宽到国家承认的大专学历。 （三）年龄在18周岁以上（1994年7月16日及以前出生），35周岁以下（1977年7月16日及以后出生）。 （四）具有正常履行职责的身体条件。 （五）具备拟公开考调职位所需的其他资格条件，见《七星关区纪委监察局公开考调工作人员职位表》。 （六）以下人员不能报考： 1.服务期未满的“特岗教师”和“计生特岗工作人员”； 2.违法违纪被司法机关立案侦察、纪检监察机关立案调查、受行政处分未解除处分的人员； 3.在2009年以来年度考核中有不合格记录的人员； 4.不符合公开招考职位相关条件的人员； 5.违反计生政策的人员； 6.有关其他政策文件规定不得考调的人员。 四、报名和资格审查 （一）考调公告发布 本次公开考调公告及相关信息将在七星关区阳光党务政务网（http://www.qxggs.gov.cn）和毕节市七星关区人民政府网站（http://www.bj-gov.gov.cn/）上发布，发布信息时间：2012年7月11日—7月15日 （二）报名 1.报名时间：2012年7月16日—7月18日，上午8:30-11:30、下午14:00—17:30。 2.报名方式及地点 报名方式：现场报名 报名地点：毕节市七星关区人力资源和社会保障局。 联系电话：0857-89477820857-8345926 3.报名须提供资料 ⑴毕业证书、学位证书原件及复印件； ⑵有效《居民身份证》原件及复印件、户籍所在地公安机关或其派出机构出具的带本人相片信息的《户籍证明》； ⑶本人近期正面免冠1寸蓝底彩色照片5张； ⑷在职机关、事业单位人员须持所在单位和主管部门同意参加考调证明； ⑸放宽报考条件的，还需提供专业技术资格证书原件及复印件。 4.报考人员根据所报职位，按要求填写《毕节市七星关区纪委监察局考调工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。 （三）资格审查 1.资格审查工作由区纪委监察局进行。报考人员填写《报名表》（由他人代报名的视为报考人员本人填写）信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报考人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致，凡弄虚作假或资格不符合报考条件的，一经查实，即取消资格。 2.根据贵州省财政、物价部门规定，每人缴纳100元考务费。每名报考人员只能报考一个职位，报名人数与计划考调人数达不到3:1比例的职位，该职位考调计划予以调整或取消，对取消报考职位的报考人员办理退费手续。 3.领取笔试准考证时间：2012年7月20日 4.领取笔试准考证地点：毕节市七星关区人力资源和社会保障局考试录用调配股。 5.考试地点：（详见笔试准考证） 五、考试 考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试科目的总分为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”计算，保留到小数点后两位数字。 （一)笔试 1.笔试形式：闭卷考试（不指定用书）。 2.笔试内容：笔试科目为一科，其中职位代码01考试内容为计算机专业知识；职位代码02为《综合知识测试》，测试内容包括公共基础知识、计算机基础知识、纪检监察知识等。 3.笔试时间：2012年7月21日上午9:00—11:30。 4.笔试地点：具体见《笔试准考证》。报考人员须同时持有效《居民身份证》和本次《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。 5.笔试成绩在七星关区阳光党务政务网（http://www.qxggs.gov.cn）和毕节市七星关区人民政府网站（http://www.bj-gov.gov.cn/）上发布。 （二）面试 1.面试采用结构化方式进行。面试成绩按百分制计算。 2.根据各职位公开考调计划数按笔试成绩从高到低1：2的比例确定面试人员（同一职位报考人员笔试总成绩排名末位并列的同时确定为面试人员）。 3.公开考调计划数与拟面试人数达不到1:2比例职位的报考人员，其面试成绩须达到当日本考场实际参加面试人员面试成绩平均分以上，方能进入体检；未按规定时间及地点参加面试的报考人员取消进入体检环节资格。 4.面试时间和地点另行通知。 六、体检 （一)根据职位公开考调计划数按总成绩由高到低等额确定体检人员，同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的确定为体检人员，如笔试成绩、面试成绩并列的，并列人员重新进行笔试，笔试成绩高的确定为体检人员。 （二)体检必须按规定时间在此次公开考调工作人员领导小组指定的县级及县级以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。 （三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检合格的列入考察对象；体检不合格的，取消其进入考察资格，同时按总成绩名次从高分到低分递补一次进行体检。 （四)体检费用由考生自理。体检时间另行通知。 七、考察 （一)由两名以上人员组成考察组，负责对考察对象的考察工作。 （二)考察内容包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察时还需进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 （三)在考察中发现有不符合报考条件的，确定为考察不合格，报区人力资源和社会保障局审定后，取消该考生本次考调资格，同时按总成绩名次从高分到低分递补一次进行考察。 八、公示和确定聘动 （一)经笔试、面试、体检、考察合格的确定为拟调人员，拟调人员在七星关区人民政府网和区人力资源和社会保障局公示栏上公示，公示期为7天，接受社会监督。 （二)经公示无异议的拟聘用人员，由区人力资源和社会保障局办理有关调动手续；经公示有举报违反报考条件及其他违规违纪行为的，一经查实，即取消本次考调资格，同时按总成绩名次从高分到低分进行递补一次。 九、纪律监督 公开考调工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。 2012年毕节市七星关区纪委监察局公开考调工作人员职位表 二〇一二年七月十一日 |
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