| 标题 | 2012年青岛市四方区公开招聘城市管理特勤员简章 |
| 内容 | 为进一步加强城市管理工作，经研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制城市管理特勤员，现将有关事宜公告如下。 一、招考岗位和数量 城市管理特勤员50名（其中：男性40名、女性10名）。 二、报考基本条件 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法、法律、法规，有良好的政治素质和品行。 2、大专及以上学历（非青岛市内四区常住户口人员须为全日制学历）。 3、年龄在30周岁以下。 4、青岛市七区常住户口（驻青高校2012届毕业生户籍不限）。 5、身体健康，体形端正，无传染性疾病，无纹身，无残疾，男性身高1.7米以上；女性身高1.6米以上。 复员退伍军人报考的，不受学历和身高限制。 以下八类人员将不予聘用： 1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的； 2、有犯罪嫌疑正在接受调查的； 3、受公安、司法机关行政拘留以上处罚的； 4、曾被辞退或者开除公职的； 5、有道德败坏等不良行为的； 6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的； 7、家族或本人有遗传传染病、精神病史的； 8、其他不适于此项工作的。 三、招聘办法 （一）报名与资格审查 报名采取现场报名的方式进行。 1、报名时间 2012年7月31日（周二）至8月1日（周三），9:00-11:30，14:00-17:00。 2、报名地点 青岛市人民路第二小学（四方区抚顺路34号）。 3、报名手续 应聘人员下载并如实填写《四方区城市管理特勤员公开招聘报名登记表》。 报名时，本人须携带《四方区城市管理特勤员公开招聘报名表》（贴照片）、近期免冠同底版一寸彩色照片3张和身份证、户口簿、毕业证书等相关材料原件及复印件各一份。在职人员提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，无业人员提交失业证（求职证）或档案代管部门出具的无业证明，择业期内未就业高校毕业生提供报到证，2012届毕业生提交学校核发的就业推荐表或毕业证书。复员退伍军人报考的需要提供复员退伍证明材料。 报名时进行资格审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程。 4、领取准考证时间、地点 通过资格审查的报考人员持本人身份证原件于2012年8月3日下午13:30-16:00，到报名地点领取准考证。 （二）笔试 报考人员持准考证和身份证参加笔试。笔试考一科，采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、城市管理等基础性知识。 笔试时间：2012年8月4日（周四）上午8:30-10:30。 笔试地点：详见准考证。 笔试结束后，笔试成绩在网上公布。根据考试情况划定合格分数线（由招聘工作领导小组划定）。在笔试合格分数线以上、按岗位数1:2的比例确定进入体能测试、面试人员名单，达不到1:2比例的，按合格分数线以上的实有人数确定进入体能测试、面试人员。 （三）体能素质测评 主要测试报考人员的身体素质是否符合招用职位工作需要。 测评项目：男性为1000米跑、立定跳远、引体向上等项目；女性为800米跑、立定跳远、仰卧起坐等项目。按1000米跑（800米跑）占40 %、立定跳远占30 %、引体向上（仰卧起坐）占30%的比例，百分制加权计算报考人员的体能素质测评成绩。体能素质测评成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 体能素质测评的要求和计分标准见附表《体能测试评分标准》。体能素质测评必须报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃体能素质测评。体能测试成绩满分为100分，按照各测评项目占的比例计算。 （四）面试 面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质，测评要素为报考人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。对达不到1:2比例进入面试人员，面试成绩低于60分的不予聘用。 面试成绩当天在青岛四方政务网上和面试现场公布。 （五）体检、政审 按照笔试30%、体能素质测评30%和面试成绩40%的比例计算出总成绩。笔试、体能素质测评、面试和考试总成绩均采取百分制计分，并计算到小数点后两位数（尾数四舍五入），由高分到低分依次排列(总成绩相同时按照笔试成绩排序)，按照1:1的比例等额确定政审、体检人选。 考核政审、体检工作按有关规定执行。对报考人员因考核政审、体检不合格造成的空缺，可由高分到低分依次递补确定考核政审、体检对象。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由报考人员承担。如报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。 （六）公示 根据考试、体检、政审结果，确定拟聘用人员。拟聘人员名单在网上公示，公示期为7天。 （七）岗前培训 对拟聘用人员实施军事化培训，培训时间为一周，内容包括纪律作风教育、法律法规教育、业务知识培训及技能培训等四个方面。培训后成绩不合格者，不予聘用。 四、聘用管理及待遇 根据培训结果确定聘用人员，与区劳动事务代理中心签订劳动合同，实行劳务派遣。劳动合同聘期2年，按规定实行试用期。聘用人员享“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和意外伤害保险；工资标准为1500元/月;统一配发制式服装。 五、有关说明 1、报名人员在报考期间，应及时了解青岛四方政务网（www.qdsf.gov.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报名人员本人承担。 2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 咨询电话：83778766（工作日9:00-17:00）。 监督电话：83778762（工作日9:00-17:00）。 四方区城市管理行政执法局 2012年7月22日 |
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