| 标题 | 2012年广州市越秀区招聘中学副校长和教师进修学校副校长公告 | ||||||||||||||||||||
| 内容 | 广州市越秀区是广州市中心城区，区内名校林立，“崇文重教”之风由来已久。它是广东省的科教强区和文化名区，近年来先后被认定为全国区域教育发展特色示范区、广东省首批教育强区、广东省义务教育均衡发展试点区，广东省推进教育现代化先进区，也是广东省首个教育综合改革实验区。 为进一步吸引优秀人才，加快推动教育现代化建设，打造广东省基础教育标杆和建设我国南方教育高地窗口。现面向广东省公开招聘中学副校长2名，面向全国公开招聘区教师进修学校（教育发展中心）副校长2名。现将有关情况公告如下： 一、招聘职位
二、资格条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 3.身体健康。 4.非广州市常住户口人员（含增城市、从化市）应符合《广州市人口准入基本条件》（附件1）。 5.近3年年度（学年）考核为合格以上。 6.具备岗位所需要的资格条件。 有下列情形之一者不得报考：（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；（2）正在党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；（3）受过司法机关刑事处罚的；（4）法律、法规规定影响提拔使用的其他情形。 （二）资格条件： 1.学历、职称条件： 具有符合上述职位要求的相应学历、职称，及相应职业资格，在学术、教学、管理领域具有较高造诣和突出成果的专业技术人员和管理人员。 2.年龄条件： 年龄在40周岁以下（1971年8月1日以后出生）。有以下情况之一者，年龄放宽到45周岁： （1）国内外基础教育领域学科带头人；基础教育领域享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家；基础教育领域具有正高级专业技术资格的人才。 （2）具有国民教育序列研究生学历并有博士学位或出国留学并在国外取得博士学位的人才。 以上时间计算截至2012年7月31日。 三、招聘程序 本次招聘通过报名、资格审核、面试、体检、组织考察等环节进行。具体程序如下： （一）报名 报名者可登陆以下网站下载报名表及有关资料。 广州市越秀区信息网：http://www.yuexiu.gov.cn 广州市越秀教育网：http://www.gzyxedu.net 每位报名者限报一个职位，报名需提交：（1）《2012年广州市越秀区公开招聘副校长报名登记表》（附件2）一式3份；（2）大一寸彩色近照（正面半身免冠蓝底）6张；（3）身份证、工作证、学历证、学位证、专业技术职称证书原件与复印件；（4）现任职务证明原件或复印件，任职时长证明原件或复印件；（5）相关荣誉证书的原件及复印件等相关材料。报名资料需同时提交纸质和电子版。 1.网上提交报名资料电子版：所有报名者须于7月27日（星期五）前将上述报名材料电子版发送至yxjyzpb@126.com。 2.现场报名：（1）广州市区报名者需于7月27日（星期五）前持上述材料原件及复印件、《资格审核目录表》（附件3）到越秀区教育招聘办公室（以下简称“招聘办”）报名。（2）广州市外报名者8月3日（星期五）前持上述材料原件及复印件到招聘办报名。 报名时间：2012年7月16日至7月27日（星期一至星期五）；上午9:00—12：00、下午2：30—5：30。 报名地点：越秀区教育招聘办公室（广州市寺贝通津10号B座3楼）； 联系人：许老师，联系电话：18819138443，传真：（020）87783371。 （二）资格审核 招聘办对报名人员进行资格审核后，报越秀区委组织部确认。通过资格审核者方可参加面试。 （三）面试 面试工作方案由区教育局制定、报区委组织部审核后组织实施。 1.面试时间：面试初定在2012年8月4日，具体时间和地点另行通知。 2.分值：面试满分为100分。 3.面试内容：面试主要测试考生在领导能力素质、专业能力、语言表达能力、个性特征等方面对应聘职位的适应程度。分数达到60分及以上的人员才能进入体检和组织考察。 面试后成绩通知考生本人。 （四）体检 根据各职位组考生面试成绩从高到低排列，按职位数与考生人数1：3的比例确定体检人选。体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行。如有体检不合格者，其空余名额按照面试成绩依次递补。如招聘职位数与可进入体检人数比例达不到1：3的，则可进入体检人员全部参加体检。体检不合格的，不予聘用。 （五）组织考察 组织考察实行考察预告制，由越秀区委组织部和越秀区教育局组成考察组，采取民主测评、个别谈话、实地考察、查阅个人档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。考察结束后，考察组在全面分析考察情况、充分酝酿讨论的基础上，形成考察材料。 考察人选及其面试成绩在广州市越秀区信息网、广州市越秀教育网和越秀区机关办公大楼、越秀区教育局机关内公布。 （六）研究决定任职人选 越秀区教育局党委根据面试成绩和组织考察情况，提出聘用建议，报区委组织部审定。 越秀区教育局党委经研究认为无合适人选的，该招聘职位可以空缺。 （七）任前公示及聘用 对拟任人选在广州市越秀区信息网、广州市越秀教育网和相关单位进行公示，广泛听取党员群众和单位的意见，公示期为7天。公示后，未发现影响任用问题的，办理聘任手续。 应聘者本人自愿放弃的，或在三个月内未能配合招聘单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，由区教育局党委在考察对象中再行确定人选，无合适人选的，职位空缺。 首次聘用合同期不少于5年，其中第一年为岗位试用期。试用期满考核合格的，正式任职。考核不合格的，区教育局视其情况安排教学岗位或终止聘用，人事档案转由区人才交流服务中心管理或自谋出路。 四、聘用期待遇 办理聘用手续后享受我区同类人员相应福利待遇。如符合《越秀区教育系统引进人才试行办法》的，可享受一次性补贴，其中：具有博士学位的副校长20万元，具有硕士学位（或高级职称）的副校长17万元。一次性补贴在办理聘用手续完成后，由人事关系所在单位凭已签订的聘用合同及单位书面申请向越秀区教育局申报，经核准后一次兑现。引进人才按照自身条件只能享受其中一项标准补助，若夫妻双方均属我区教育系统引进的人才，其补助金额按双方实际累加计算。 五、时间进度安排 此次公开招聘工作从2012年7月中旬开始，至2012年9月基本完成。 本公告由广州市越秀区教育局负责解释。 2012年广州省人口准入基本条件 广州市越秀区委组织部 广州市越秀区教育局 2012年7月16日 |
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