| 标题 | 2012年佛山市三水区大塘镇公开招聘临聘教师的公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 因工作需要，我镇中小学校需公开招聘临聘教师9名，现将招聘工作有关事项公告如下: 一、招聘名额 大塘镇公开招聘临聘教师9名，具体职位见下表。 大塘镇2012年公开招聘临聘教师职位表
二、招聘范围及对象 面向全日制师范类本科及以上学历的应届毕业生（含办理了暂缓就业手续的往届毕业生）公开招聘。非佛山市户籍师范类应届毕业生（生源）报考者必须符合下列条件之一： （1）国家重点师范院校或“211工程”的师范院校毕业； （2）硕士研究生，且其本科学段必须是“211工程”的师范院校毕业。 三、招聘条件 （1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。 （2）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。 （3）身体健康，具有符合职位要求的工作能力。 （4）具备招考职位要求的资格条件。 （5）法律、法规规定的其他条件。 报到时需持有《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业研究生就业报到证》和相应的教师资格证。 四、招聘程序 招聘按报名、资格审查并确定笔试人选、笔试、面试、体检、考核、公示等程序进行。 （一）报名（2012年7月25日至2012年7月31日）（节日假日除外） 在本次大塘镇公开招聘临聘教师范围内，每名应聘者限报一个招聘职位。应聘者根据招聘职位要求，携相关材料到佛山市三水区大塘镇教育局（地址：佛山市三水区大塘镇市场西街5号；联系人：谢老师，联系电话：0757-87293473）报名，报名时填写《三水区大塘镇2012年招聘临聘教师报名表》，并提交以下材料（均需原件和复印件）： 本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》、户口本、本人近期正面免冠小一寸彩色照片2张（同版）； （二）资格审查（2012年8月1日至2012年8月3日） 招聘单位负责审查报名人员的资格并报送主管部门审核同意后，由镇教育局统一发放准考证。 （三）笔试 由镇招聘教师工作领导小组统一组织，分学科进行。笔试内容包括教育公共知识（含心理健康教育知识和职业教育学科知识）和专业知识。笔试合格分为60分，满分为100分。笔试成绩、排名在大塘镇政府网站公布。对笔试成绩合格的考生，根据个人笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘职位拟录人数与面试人选数1：3的比例确定参加面试人选；参加面试人员由大塘镇教育局负责通知到个人。 笔试时间、地点另行通知。 （四）面试 面试以说课（或作课）、答辩、专业能力测试等形式进行。 满分为100分。其中： 历史、科学实验、信息技术专业的测试三项，分别是说课占60分、答辩占30分、形象占10分； 音乐专业测试四项，分别是视唱、舞蹈、钢琴，各占30分数、形象占10分； 体育专业测试四项，分别是200米跑、立定跳远、原地推铅球（女子4公斤，男子5公斤），各占30分数、形象占10分； 美术专业测试四项，分别是素描、色彩、书法（钢笔或毛笔），各占30分数、形象占10分； 面试满分为100分。考生面试结束后当场评分、统分，并现场向考生发放面试成绩通知。 笔试、面试成绩按4：6比例合成总成绩，总成绩为100分。总成绩的合格分数为60分。考生总成绩及排名在大塘镇政府网站公布。 面试时间、地点另行通知。 （五）体检 体检对象从总成绩合格者中依高分到低分的顺序，按招聘职位拟录人数与体检人数1：1的比例确定。体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》的有关规定执行。体检不合格的，可从总成绩合格的人员中由高分到低分依次递补。 （六）考核 体检结束后，根据考生体检结果确定拟聘用人选，并对其进行考核，考核内容包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况。 （七）公示 经笔试、面试、体检、考核合格的拟聘人员，在大塘镇政府网站公示，公示时间为7天。公示期间，拟聘用人员因各种原因被取消资格，可从总成绩合格的人员中按学科由高分到低分依次递补。 （八）聘用 公示期满后，由聘用单位按相关要求与聘用人员办理相关聘用手续。 五、管理及待遇 1、招聘人员一律实行临时聘用制，聘期为1年。聘用期满，经聘用单位、聘用单位主管部门联合考核合格者，在大塘镇政府网站公示5天。公示期满，由聘用单位和聘用人员签订临时续聘合同，聘期为1年。考核不合格者，不予聘用。 2、聘用期间工资待遇标准为：本科学历的，每人每月3000元；研究生学历的，每人每月3500元。 3、聘用人员不服从分配、不按时到岗者，取消其聘用资格,不再递补。 六、其他规定 （一）犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，或具有法律法规规定的其他情形的，不予报考。 （二）在招聘考试中作弊的人员或在招聘过程中查实具有弄虚作假行为的人员，取消考试资格。 佛山市三水区大塘镇教育局 二〇一二年七月十六日 |
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