| 标题 | 2012年连云港市连云区卫生局下属事业单位公开招聘工作公告 |
| 内容 | 为进一步充实我区卫生系统人才队伍，选拔优秀人才，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）文件要求，经研究决定，连云区卫生局直属医疗卫生单位现面向社会公开招聘工作人员12名，纳入事业编制管理，享受事业单位福利待遇。现将有关事项公告如下： 一、公开招聘岗位、人数及条件 详见《连云港市2012年连云区卫生局下属事业单位公开招聘岗位表》 二、报名 1、每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证、毕业证书、执业资格证书、专业技术资格证书原件和复印件各1份以及一寸彩色免冠近照2张。 2、报名时间及地点：2012年8月6日 －15日上午8：30－11：30、下午3：00－5：30在连云区公共人力资源市场（连云港市连云区中山西路35号）。 3、联系人：李杰 联系电话：0518-82238321 15052488122 4、报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。 招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考，并及时通知报考人员改报其它符合报考条件的岗位或取消报名。对少数因专业特殊而达不到3:1开考比例要求的专业技术岗位，可根据实际情况由区人力资源和社会保障局会同市人力资源和社会保障局共同协商确定是否开考。 三、考试 考试形式采取笔试和面试相结合的方式。 1、笔试 笔试满分100分。 笔试内容：为拟招录岗位相关的专业知识，不指定大纲和教材。 笔试时间、笔试地点：详见准考证。 根据各岗位招聘人数1：3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单。 2、面试 面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供毕业证、身份证、执业资格证、专业技术资格证等材料（均为原件）。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。 面试成绩为百分制，招聘人数与面试人数达到1：3的不设合格线；不足1：3的，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。 面试时间另行通知。 3、成绩计算方法 总分合成=笔试×40%+面试×60%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核人选。 4、成绩公布时间及公布方式 公布时间：笔试结束后10个工作日内。 公布地点：在连云区人力资源和社会保障局网站上公布。（网址：http://www.lyqrsj.gov.cn） 5、面试人选公布时间及公布方式 面试人选公布时间：参加面试的人员名单、考试成绩及排名于笔试成绩公布后5个工作日内公布。 面试人选公布地点：在连云区人力资源和社会保障局网站上公布。（网址：http://www.lyqrsj.gov.cn） 四、体检和考核 体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检、考核不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。 五、公示 根据考试总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，在连云区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。 六、举报投诉电话 公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向区纪委、区委组织部、区人社局提出，受理单位应及时处理。 电话：0518-81888185、82311527、81888063 七、聘用办法 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过3个月，最长不得超过6个月。首次就业的大中专毕业生仍执行国家规定的见习期。试用期和见习期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用审批或备案后不再递补。 八、本公告未尽事宜，由区人社局会同用人单位解释。 2012年连云港市连云区卫生局下属事业单位公开招聘岗位表 二〇一二年七月二十六日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。