| 标题 | 阳江高新区2012年公开招聘区经济发展局招商办主任公告 |
| 内容 | 为进一步深化我区干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，增强干部队伍活力，我区决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘阳江高新区经济发展局招商办主任1名，现将有关事项公告如下： 一、招聘职位和人数 阳江高新区经济发展局招商办主任1名。 二、报名资格条件 （一）大学以上学历； （二）年龄45周岁以下，年龄计算截至2012年1月1日(即是1967年1月1日之后出生)； （三）熟悉招商引资实务，有3年以上招商、营销、经营管理工作经历，有较为广泛的国内外联系渠道和客户资源，有良好的工作业绩。 （四）有下列情形之一，不受理报名： 1、曾受到过党纪、政纪处分的； 2、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的； 3、在法律法规规定的干部调动限制期内的。 三、招聘程序 （一）报名 报名人员可直接到阳江高新技术产业开发区组织人事和劳动保障局领取《阳江高新区公开招聘区经济发展局招商办主任报名表》，在报名截止日期前统一将有关材料上报区组织人事和劳动保障局，上报材料包括：本人身份证、学历、学位证书、有效的任职或工作经历证明原件及复印件，报名表一式两份，大一寸彩色照片5张。 报名时间：2012年8月13日—15日。 报名地点：高新区组织人事和劳动保障局501室（平冈镇北街4号）； 联系人：余珊珊； 联系电话：3833398。 （二）资格审查 阳江高新技术产业开发区组织人事和劳动保障局对报名人员资格统一审核汇总。经审查合格的，统一发给准考证，应聘人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。如经审查，无适合人选的，将停止招聘。 （三）考试 考试分为笔试和面试。笔试实行统一命题、集中考试。主要测试应聘者对国家经济、产业政策、利用外资政策、招商引资方法技巧等知识的掌握程度以及计算机的操作技能。笔试采取闭卷方式，时间为2个小时，试题满分为100分。考试结束后，统一阅卷，根据成绩由高到低，确定前3名参加面试答辩（第3名分数相同的，均参加面试）。 面试答辩，主要测试应聘者理解分析问题的能力、组织协调能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力和综合业务素质、实际工作经验等。面试成绩满分为100分。抽调有关人员组成面试答辩评委会，当场打分。面试答辩完毕后，宣布成绩。 根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%，两项分数相加，按照总成绩由高到低，确定考察对象。 笔试时间、地点在准考证上注明；面试时间、地点另行通知。 （四）考察任命或聘任 对确定的考察对象，由阳江高新技术产业开发区组织人事和劳动保障局进行考察。考察的内容包括应聘者遵纪守法情况、工作能力和实绩、工作作风等。根据考察情况，研究确定拟任（聘）用人选，提交区党委审定后，予以公示。公示期限结束后，确无问题的，正式任命或办理聘用手续，试用期一年。一年后，经考核，根据工作实绩情况，决定是否继续任命或聘用。 阳江高新区组织人事和劳动保障局 二○一二年八月二日 |
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