| 标题 | 2012年青岛市平度市人民法院公开招聘编外工作人员简章 |
| 内容 | 根据工作需要，平度市拟面向社会公开招聘14名法院编外工作人员。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘范围和条件 1、年龄在35周岁以下（1976年 8月1日后出生），男性，平度市户籍的退役士兵和转业士官； 2、身高1.70米以上，高中或中专以上学历； 3、拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，有较强的事业心和责任感，品行端正，未受过刑事、行政处罚； 4、身体健康，五官端正，双眼单裸视力在1.0以上，无家庭传染病史。 二、招聘办法 按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由平度市人力资源和社会保障局会同市法院统一组织招聘，经笔试、面试、体检和考核后择优聘用。 （一）报名 1、报名方式：本次招聘采取现场报名方式。 2、报名时间：2012年8月13日－2012年8月14日（8：30－11：30，14：00－17：00）。逾期不再受理。 3、报名地点：市法院政工科，联系电话：0532-80817570 4、所需材料：报考人员需提交本人身份证、义务兵退出现役证或士官退出现役证、毕业证书原件及复印件，报名时必须如实填写《公开招聘法院编外工作人员报名登记表》（附件，可提前下载）；近期一寸同底版彩色免冠照片3张。缴纳笔试考务费40元。 5、领取准考证地点和时间：2012年8月17日持本人身份证原件到报名地点领取。 （二）考试 本次招聘采取笔试、面试相结合的办法进行。 1、笔试（100分） 笔试采取封闭式统一命题、闭卷考试、集中阅卷的办法进行。笔试内容主要为政治、法律和综合知识，参考资料为《青岛市退役士兵安置就业考试辅导材料》（2011年版）。笔试时间为8月21日上午9：00—10：30，地点详见准考证。笔试结束后，在网上公布笔试成绩。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定进入面试人员；如达不到规定比例，则按参加笔试的实有人数进入面试。 2、面试（100分） 面试采用结构化面试方法，主要测评考生综合素质和能力，面试成绩在面试结束后当天网上公布。面试时间、地点另行通知。面试考务费每人70元。 3、总成绩计算 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 根据考生总成绩从高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定进入体检和考核范围人员。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定体检、考核人选；若笔试成绩相同，则按学历从高到低确定体检、考核人选；若学历相同，则按军龄（按足月计算）从长到短确定体检、考核人选。 （三）体检和考核 1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。 2、对体检合格人员，由市法院按照德才兼备的标准和职位的要求，进行考核。 （四）聘用。经体检、考核合格后，按照有关规定办理聘用和派遣手续。 三、聘用人员的待遇 拟聘用人员一律不入机关事业单位编制，由青岛金翔人力资源开发有限责任公司实行劳务派遣。试用期3个月，试用期满经考核合格后，签订三年期限劳动合同（含试用期），按企业标准缴纳五项保险。第一年月工资额按我市当年最低工资标准上浮10％计算，以后遇最低工资标准调整，月工资按调整后的最低工资标准上浮10%计算，并自最低工资标准公布之月起执行。合同期满后是否续聘，将根据工作需要另行研究决定。 四、有关说明 1、在招聘过程中，如果发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。 2、应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。 3、因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现空缺名额，按照总成绩从高分到低分依次递补。 4、招聘信息发布网站： 平度市人力资源和社会保障网（http://www.pd12333.gov.cn） 青岛平度人事人才网（http://www.qdpdrc.com）。 咨询电话：0532-87363730； 平度市人力资源和社会保障局 二○一二年八月四日 |
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