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标题

昆明市公安局水上治安分局公开招聘工勤人员公告

内容

    因工作需要，根据《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》等规定，昆明市公安局水上治安分局面向社会公开招聘3名工勤人员。
    一、招聘的岗位和招聘条件
    （一）根据工作需要，市公安局水上分局此次共招聘3名工勤人员，应聘人员须具备以下基本条件：
    1.具有中华人民共和国国籍。
    2.遵守宪法和法律。
    3.具有良好的品行。
    4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件。
    5.适应岗位要求的身体条件。
    6.18-28周岁（“周岁”的含义：出生当年为0岁，次年为1岁，周岁的计算时间精确到年，即1983年至1994年之间出生的人员。）。
    7.具有岗位所需的其他条件。
    有下列情形之一的人员不得报考：
    1.曾因违法犯罪受过刑事和行政处罚的。
    2.曾被开除公职的。
    3.受到党纪、政纪处分期限未满的人员。
    4.正在接受纪律、司法等审查调查尚未做出结论的人员。
    （二）具体招聘岗位和条件

招聘岗位名称	岗位职责简介	岗位代码	招聘人数	学历要求	专业要求	性别要求	其他招聘条件
文秘岗位	具有很强的写作能力、能熟悉应用office办公软件、办公自动化应用和对政府公文的接收处理及归档，参加公安机关值班备勤	GQ2012001	1	国民教育本科及以上学历	法学专业	女	具有昆明市五华、盘龙、官渡和西山区户口，连续从事文秘工作5年以上，熟练操作计算机，具有计算机操作员（办公应用）四级/中级技能及以上职业资格证书，具有很强写作能力，熟悉相关法律知识
计算机操作和网络维护岗位	熟悉计算机操作，负责分局和派出所网络、视频监控维护，参加辅助办理案件及参加公安机关值班备勤和独立外出工作	GQ2012002	1	全日制普通高校大专及以上学历	计算机与信息工程专业	男	具有昆明市五华、盘龙、官渡和西山区户口，连续从事计算机操作、网络或监控工程（视频、音频）维护工作5年以上
会计岗位	能熟悉应用电算化，参加公安机关值班备勤等辅助工作	GQ2012003	1	全日制普通高校本科及以上学历	会计和经济专业	不限	具有昆明市五华、盘龙、官渡和西山区户口，具有助理会计师资格职称，连续从事会计工作5年以上，熟练操作计算机，具有一定写作能力

    报考条件说明：
    1.工作经历的时间计算精确到年，截止时间2012年，如5年以上工作经历指2007年以前一直工作至今的人员。
    2.招聘条件中对学历性质的要求有“国民教育毕业生”和“全日制普通高校毕业生”两种，根据国家的相关规定：
    国民教育学历，指国家承认的学历。凡与国民教育序列高等教育毕业证书格式不符，如各级各类党校颁发的“学历”证书、各级各类军校未经地方教育行政主管部门批准自行面向地方学员颁发的学历、未经国家教育行政主管部门批准的远程教育学历、各类学校颁发的“专业证书”、“学业证书”、“写实性结业证书”和不具备高等教育资格的各类单位颁发的“相当于大专毕业”的证书等不属于国民教育序列毕业证书。
    “全日制普通高校毕业生”特指全日制普通高等教育招生计划毕业生，简称全日制普通高校毕业生。
    三、招聘程序
    （一）报名及资格审查
    1.报名。报名采用现场报名的方式，报名人员须携带相关材料到现场报名，报名人员每人限报一个岗位。
    报名时间：2012年8月27--28日（星期一、星期二）两天，上午9：00—11：30，下午13：00—17：00。
    报名地点：昆明市人力资源中心大厅（昆明市民航路229号）
    报名所需证明材料：《昆明市公安局水上治安分局2012年招聘工勤人员报名表》、本人身份证、学历（学位）证、报考岗位所需专业证书、提供报考岗位履职经历单位鉴定证明原件及复印件一份，近期小一寸免冠正面彩色照片3张等相关材料。
    2.资格审查。由招聘单位对报名人员进行资格审查。每个岗位的拟聘人数与通过资格审查的报名人数比例不得低于1：3，达不到1：3的岗位一律取消招聘计划。
    经资格审查合格进入考试的人员，凭本人身份证原件在规定时间和地点（另行通知）领取《准考证》，逾期不领取准考证的，视为自动放弃。
    （二）考试
    考试分为笔试、专业测试和面试，采取闭卷方式进行，各项满分均为100分，未按时参加考试的考生视为自动放弃考试资格。考生的考试综合成绩按以下计算方法计算：
    考试综合成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×40% +面试成绩×30％。
    1.笔试。
    笔试内容：公共基础知识与应用知识、公安基础知识、时事政治。
    笔试时间：2012年9月2日（星期日）上午9：00－11：00。
    笔试采用闭卷考的形式，笔试不指定任何考试用书，笔试地点以准考证为准。
    2.专业测试。
    专业测试采取面试形式进行，时间和地点由招聘单位另行通知。专业测试的具体测评内容如下：
    文秘岗位专业测试的内容范围是：熟练掌握计算机基本知识和操作技能；处理日常公文、制作文件、编辑简报、统计分析数据、会议筹办；公文写作和处理专业知识，主要测试考生对《党政机关公文格式》和公文工作的应用水平，在机关文秘岗位工作中对公文专业知识综合应用，以及解决实际问题的能力。
    计算机操作和网络维护岗位专业测试的内容范围是：计算机基本组成、计算机病毒特点及处理方法、Windows操作系统、Office办公软件的基本操作应用；信息系统设计、软件测试基本知识，公安信息化基础；Internet及电子政务基本知识，网站应用相关实践经验；网络基本构成、IP地址、网络规划设计基础、公安网络安全基本要求；数据库系统基本知识、数据库设计基本要点；视频监控系统基本组成与原理，系统管理实践经验。
    会计岗位专业测试的内容范围是：对《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》、《会计基础工作规范》、《中华人民共和国票据法》、《中华人民共和国政府采购法》、《人民币银行结算账户管理办法》、《支付结算办法》等法律、法规和规范性文件的熟知程度和应用能力。
    3.面试。
    笔试和专业测试结束后，根据每个岗位考生笔试和专业测试两项总成绩从高分到低分的顺序，排在岗位计划数6倍范围内的人员确定为面试人员。进入面试人选自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质、实际工作能力等。面试时间和地点由招聘单位另行通知。
    （三）体检和考察
    考试结束后，根据报考岗位综合成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划数1：1的比例等额确定体检和考察人选。考察、体检工作由招聘单位会同有关部门组织进行。
    体检标准参照《公务员录用体检特殊标准》中人民警察职位的体检标准执行，考察内容包括拟招聘人员思想政治素质、道德品质、业务工作能力和工作实绩。体检、考察过程中不合格的人员不得进入后继程序，空缺名额可按报考岗位综合总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
    （四）聘用
    对拟招聘人员由昆明劳动保障事务服务中心进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满无异议的办理相关手续。
    四、招聘纪律与监督
    招聘工作由昆明市公安局纪委全程监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其考试或招聘资格，并视情节轻重追究有关人员责任。
    五、本公告由市公安局负责解释，联系电话：0871-4159939。
    附件：昆明市公安局水上治安分局2012年公开招聘工勤人员报名表

二〇一二年八月十七日

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