| 标题 | 2012年南京市浦口区物价局认证中心编外人员公开招聘简章 |
| 内容 | 浦口区物价局认证中心是承担全区涉案财产价格鉴证、涉税财物价格认定、价格不明或有争议价格的认定、成本认证工作、价格争议调解工作的全额拨款事业单位。因工作需要，现面向浦口区范围内公开招聘一名工作人员。 一、招聘条件 1、具有浦口区户籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正，无违法违纪行为和不良记录。 2、年龄在30周岁（1982年9月1日以后出生）以下，国家公办本科（二本）及以上学历，法律，文秘、经济、管理类专业优先考虑。 3、具有扎实的文字功底和良好的协调沟通能力，熟练掌握计算机及办公自动化操作，工作责任心强。 4、身体健康、五官端正、无生理缺陷。 二、报名方法 1、采取现场报名方式：有意者请下载报名表或至浦口物价局综合科领取报名表，报名表填写好送至浦口物价局综合科。 2、报名时间：2012年8月20日-8月24日（周一至周五上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）。联系人：刘延峰，联系电话：025-58888405 。 3、报名要求：报名人员须提供本人身份证、毕业证书、及有关荣誉证书原件和复印件，近期2寸正面免冠照片2张。 4、资格审查：根据应聘人所提交的简历，进行初步筛选，通过初步筛选的候选人会通过电话通知其参加相关的考试流程。 报名人员提交的材料应当真实、准确。凡弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。 三、考试组织 本次考试方式为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩、面试成绩各占50％计算总成绩。 1、笔试。笔试内容主要测试报考者的综合分析能力、文字表达能力。笔试时间、地点另行通知。 2、面试。面试主要测试语言表达能力、综合分析能力、处理问题能力、仪表气质等。面试人员以及面试时间、地点另行通知。 四、体检、公示 1、体检。考试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，在报考的人员中按总成绩从高分到低分进行递补。 2、公示。对体检合格的拟聘用人员，在浦口区物价局进行为期7个工作日的公示。 五、聘用、待遇 1、聘用。招聘人员实行人才派遣制度。公示无异议后，办理相关聘用手续，由南京领航人才派遣公司与其签订劳动合同，派遣至浦口区物价局认证中心工作。试用期3个月。 被聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。 2、待遇。招聘人员年薪不低于3万元。 3、本招聘简章由浦口区物价局负责解释。 浦口区物价局价格认证中心 二〇一二年八月十七日 |
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