| 内容 |
一、单位简介
以信息数字化为主要管理手段，为人民群众提供保障性住房管理和经营服务；负责对全市的保障性住房、直管公房的产权经营、拆迁赔还和综合管理，承担危旧房改造及接受拆迁任务；负责对全市保障性住房的申请、审核、分配、储备、调剂、查询、统计、分析、档案等一系列管理工作，并协调和指导各县区住房保障信息化平台建设；负责协调企业自建房的建设。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具有岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位及条件
1、办公室：文秘
（1）招聘人数：1名、女性；
（2）年龄要求：年龄30—40周岁；
（3）学历要求：本科及以上学历和学位；
（4）其他要求：1.有3年以上机关工作经验；
2.有较强的公文写作能力和语言能力；
3.英语水平CET四级以上；
4.有文艺特长优先录用。
三、报名及面试
（一）报名方式及报名地点
（1）请提交以下材料：
1.个人应聘材料，并在报名处填写报名登记表；
2.毕业证、学位证、身份证、职称证、英语/计算机/普通话等级证等相关证件，验原件存复印件；
3.免冠照片一张（半寸，彩色黑白不限）
1、网络报名
请将个人简历发至电子邮箱：1634759309@qq.com
2、报名时间：2012年8月21日－2012年8月24日
（二）面试
初选后，进入面试的人员于2012年8月24日等电话通知。
四、招聘纪律
应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考核过程中作弊的；
3、其他违反招聘有关规定的行为。
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