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标题

会泽县特殊教育学校、会泽县驰宏小学教师招聘面试实施办法

内容

    会泽县特殊教育学校、会泽县驰宏小学教师招聘笔试已圆满完成，为保证面试过程及结果公平、公正、公开，根据《会泽县特殊教育学校、驰宏小学教师招聘公告》，特制定本面试实施办法。
    一、面试原则
    公开、平等、竞争、择优。
    二、面试时间、地点
    (一)面试时间：2012年8月22日上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。
    (二)面试地点：会泽县特殊教育学校、会泽县驰宏小学。
    三、面试方式及内容
    语文、数学、英语面试采用说课方式，说课时间20-25分钟，主要考核教师的教态、心理素质和教育教学能力；音、体、美采用说课和技能考核相结合的方式，说课时间15-20，技能考核时间为5-10分钟主要考核教师的教态、心理素质、教育教学能力和专业水平。
    说课内容：语文、数学、英语学科面试说课课题为现行小学五年级教材的篇目或章节内容；音、体、美学科面试说课课题为现行小学四年级教材的篇目或章节内容，技能考核现场抽取考核内容。
    四、面试程序
    （一）参加面试的教师2012年8月22日上午7:10以前准时到会泽县驰宏小学报到抽签确定面试时间（上午或下午）。具体到场时间：抽在上午的教师7:20准时到会泽县特殊教育学校、会泽县驰宏小学报到，抽在下午的教师1:20准时到会泽县特殊教育学校、会泽县驰宏小学报到。所需要的相应学科教材、教参、纸、笔等自带。
    （二）应试人员报到后，抽取面试顺序号和面试代码，按面试顺序依次到指定地点抽取面试课题， 30分钟内拟写说课稿，按时进入面试室面试。
    （三）面试结束，将说课稿交工作人员，随即离开面试现场。
    五、面试评分办法
    （一）评分要点：
    1.说课提纲完整。
    2.清楚、准确阐述本堂课教学内容在教材中的地位和作用。
    3.教学目标明确、具体。
    4.简要阐述教师的教法和指导学生学习的方法。
    5.说明采取的教法、学法及教学过程所体现的教育理念。
    6.说明课时安排及教学程序、教学环节的衔接与结合。
    7.阐述教学重点、难点及具体处理的办法和理论依据。
    8.所表述的教学（板书）提纲重点突出，内在联系清楚。
    9.语言简明，普通话准确流利。
    10.条理清楚，重点突出，仪态自然。
    （二）评分标准及办法：
    1.面试分满分100分（其中音、体、美学科说课占60分，技能考核占40分）。面试结束后，评委依据上述评分要点评分，去掉一个最低分和一个最高分求出的平均分即为该面试人员的面试得分，面试得分低于60分取消录用资格。
    2.语文、数学、英语说课时间不足20分钟每差1分钟扣除面试分0.5分，超25分钟的每超1分钟扣除面试分0.5分。音乐、体育、美术说课时间不足15分钟每差1分钟扣除面试分0.5分，超20分钟的每超1分钟扣除面试分0.5分（技能考核超出规定时间的每超1分钟扣除面试分0.5分）。
    六、相关事项
    （一）应试人员凭准考证、身份证参加面试。
    （二）应试人员不允许直接或间接透露自己的身份。
    （三）面试过程中，在规定时限内，不按时到场面试，视为自动放弃。
    （四）应试人员有弄虚作假及其它违纪行为的，一经查实，取消面试资格；评委和工作人员不认真履职、徇私舞弊的，要追究责任。
    （五）面试评委和工作人员由县教育局确定，评委分三组：小学语文组，小学数学组，小学英语、音乐、体育、美术组，每组5人，名单不向社会公布。
    （六）整个面试过程接受纪检监察、组织、人事等部门和社会的广泛监督。监督电话：5125498。
    （七）面试结果于8月23日上午9：00在会泽县特殊教育学校、会泽县驰宏小学公布。

会泽县教育局

二〇一二年八月二十一日

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