| 标题 | 眉山市青神县2012年公开招聘社区工作者公告 |
| 内容 | 为补充和优化我县社区工作者队伍，提高社区工作者素质，全面推动社区建设，促进社区科学健康发展，我县现面向社会公开招聘社区工作者10名，现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位及名额 根据工作需要，本次共招聘10名社区工作者，具体为:青城镇凤阳社区、花园社区、文林社区、建华社区，黑龙镇建川社区各2名。 二、报考资格和条件 （一）报考者应同时具备的条件： 1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守国家的法律、法规，为人诚实，作风端正，责任心强； 2、籍贯或户籍在青神县的公民； 3、年龄在40周岁以下（即1972年8月27日以后出 生），退役军人可放宽到45周岁以下； 4、具有国家承认的中专或高中以上学历，退役军人可放宽到初中学历； 5、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识，能熟练操作计算机； 6、品行端正，身心健康，身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件。 （二）有下列情况之一者，不得报考： 1、曾受过各类刑事处罚的。 2、曾被开除公职的。 3、有违法、违纪行为正在接受审查的。 4、尚未解除党纪、政纪处分的。 5、有违反有关规定不适宜报考社区工作者的其他情形人员。 三、报名及资格审查 本次招聘工作采取现场报名的方式进行，每位考生限报1个岗位，按所报岗位择优录用。 报名时间：2012年8月27日~31日，上午9:00~12:00, 下午14:00~18:00； 报名地点：青神县民政局三楼基层政权区划地名股（青城镇五更桥村竹艺大道旁）。 考生在规定的报名时间内携带本人近期两寸证件照2张、身份证、学历证书、退役军人证件等到民政局填写报名表。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。 笔试报名人数与岗位录用名额之比不得低于3：1。在报名工作结束后，取消达不到开考比例的岗位。 四、考试 考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的40％，面试成绩占总成绩的60％。 （一）笔试 笔试时间、地点及考试注意事项详见《准考证》。 笔试内容为公共基础知识、我县基本情况、社区基本情况、计算机基础知识及从事社会工作人员应具备的基本潜能等，满分100分。本次考试不统一组织教材，由招聘工作领导小组统一组织命题。 笔试成绩面向社会公布。 （二）面试 根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的2倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。进入面试人数达不到该职位录用名额2倍的，该职位符合条件的笔试人员可全部进入面试。进入面试人员由招聘工作领导小组办公室电话告知，并在规定的时间内领取面试通知书。 面试采取结构化面试,主要内容是招聘岗位需要具备的基础专业知识、基本工作技能和综合能力素质等。面试满分为100分。 面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。因缺考等原因出现空缺而产生实际面试比例低于规定比例的，仍视为有效比例。 （三）考试总成绩 考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的40％，面试成绩占总成绩的60％。考试总成绩计算方法： 考生总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60% 考试总成绩面向社会公布。 五、体检 根据招聘岗位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次）依次等额确定体检人员。 参加体检人员根据安排到指定医院集中进行体检，体检费用由报考人员自理。体检结果应符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的合格条件。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，取消其招录资格，并按考试综合成绩从高分到低分依次递补。 六、考察 体检合格人员确定为考察人员。由青神县社区工作者招聘工作领导小组办公室负责组织考察，相关单位参加。对拟招聘人员进行政治素质、道德品质、业务能力等方面考察。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其资格。由此出现的空额，按参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行考察，如所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，则取消该招聘岗位的招聘名额。 七、公示 对考试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员在青神县党务公开网、青神县政府网、各社区公告栏进行公示，公示期为7天。公示期间接受社会监督。 举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。 八、聘用 新聘用的社区工作人员与应聘社区所在镇政府签订聘用合同，试用期为六个月，试用期满合格者继续履行聘用合同，不合格者解聘。实行一年一聘。 聘用后工资标准每月1200元，并办理养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。 九、纪律和监督 为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，青神县纪委、监察局对整个招聘工作全程监督。欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：12388。 本方案未尽事宜，由青神县社区工作者招聘工作领导小组办公室负责解释。联系人：周凡传，联系电话：028-38829895。 青神县社区工作者招聘工作 领导小组办公室 二○一二年八月二十日 |
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