| 标题 | 2012年常熟市人力资源和社会保障局招聘合同制工作人员简章 | ||||||||||||||||||||
| 内容 | 常熟市人力资源和社会保障局因下属事业单位发展需要，特面向社会公开招聘劳动合同制工作人员5名，现将有关事项公布如下： 一、招聘范围、对象
二、招聘条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行单位工作人员义务的应届或社会在职人员。 2、年龄：26周岁以下（即1986年1月1日后出生）。 3、户籍：户籍在本市的人员。 4、具有拟聘岗位所需的资格条件。 三、报名事宜 1、报名时间：2012年9 月10 日－12 日3天，每天上午8：30—下午16：00。 报名地点：常熟市人力资源和社会保障局组织人事科(新颜路113号1号楼610室)。 2．报名注意事项。 （1）报名者需本人到现场报名。到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。 （2）报名者随带：①本人身份证、户籍证明原件及复印件②毕业证书、学位证书原件及复印件等③个人近期免冠一寸彩照2张④应届毕业生提供《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》原件及复印件。 四、笔试 1．笔试科目：《综合知识》，满分100分。笔试内容范围：A.马克思主义哲学基本原理:辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。B.邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。C.中国的国体与政体、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。D.法律：宪法、行政法、行政诉讼法、民法。E.行政管理学、心理学。F.语文知识与写作。G.其它知识：2011年7月1日至2012年6月30日以来的国内国际重大事件；近期党的重大路线、方针、政策。 ★笔试不指定复习材料。 2．准考证发放：2012年9月17日上午8:30～11:00发放准考证，具体安排为：考生凭本人身份证到报名地点领取。笔试时间地点详见《准考证》。 3．如报考人数不足岗位计划数3倍，则招聘岗位计划数按比例递减。 五、面试 由市人力资源和社会保障部门统一组织面试。在考生笔试成绩合格分数线以上，从高分到低分排序，按岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，不设合格分数线（进入面试的考生不足3：1的，面试成绩合格分数线为60分）。面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间地点详见《面试通知》。 六、体检和考核 1．根据考生总成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%，均采用百分制计算）从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试高分者)，并实行一次性体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 2．因体检、考核不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补。若面试人数低于3:1比例的,递补人员的面试成绩须在60分以上。 七、聘用 经过笔试面试体检政审合格后，招聘录用人员由单位与本人签订劳动合同，实行劳动合同管理，参加城镇企业社会保险，并实行试用期制度（试用期限按国家有关规定执行）。 八、其它 报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。 九、本简章由常熟市人力资源和社会保障局负责解释。 常熟市人力资源和社会保障局 二○一二年九月三日 |
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