| 标题 | 2012年常州市信访局公开招聘驾驶员简章 |
| 内容 | 因工作需要，经研究，决定面向全市公开招聘专职驾驶员。 一、招聘岗位 驾驶员1名，用工性质为社会化管理人员。 二、招聘原则 公开招聘，择优录取。 三、招聘对象及条件 （一）具有良好的政治素质和较强的责任心，作风正派，爱岗敬业； （二）常州市区户口，23-35周岁； （三）高中（中职）以上（含）学历，取得准驾车型为A2照以上的中华人民共和国机动车辆驾驶证（军证必须换为地方证），具有3年以上驾龄，期间未出现过交通安全事故，具有一定的车辆保养和检修技能； （四）身体健康，五官端正，具有适应岗位工作要求的身体条件； （五）掌握办公自动化系统操作； （六）部队复员退伍军人，中共党员优先。 四、岗位职责 主要负责车辆驾驶和定期维护保养、文印、后勤服务等工作。 五、报名及资格审查 （一）报名 1．报名时间：2012年9月6日至9月12日上午9:00—11:00，下午2:00—5:00。 2．报名地点：常州市信访局人民来访接待大厅（龙城大道1280号5号楼）。 3．报名办法：现场报名。 4．报名需提供以下资料： （1）毕业证书原件及复印件； （2）有效《居民身份证》、户口簿原件及复印件； （3）有效《机动车驾驶证》原件及复印件； （4）本人近期免冠1寸彩照3张。 （5）报名表1张。 （二）资格审查 报名工作人员根据考生填写的个人信息，对照规定的报名条件进行资格审查，经审查符合报考条件的考生，参加面试和技能测试，未按时参加者视为自动弃权。 六、技能测试及面试 1．市信访局根据报名材料进行研究，择优确定进入技能测试人选，电话通知考生具体时间、地点。技能测试采取实地驾驶操作，重点考察考生的实际驾驶技能和综合素质。 2. 通过技能测试后，考生进入面试。面试由人社部门与用人单位共同进行考核。 3．考生须凭身份证参加技能测试和面试，各占总成绩的50%。 七、体检和政审 1. 根据技能测试和面试成绩，按拟聘用计划人数1：1比例确定参加体检的人选，体检参照公务员招录体检标准执行，凡体检不合格的，不予聘用，按成绩排名依次进行递补。 2. 体检合格者，进入政审。 八、聘用管理及待遇 1．新聘用工勤人员首次签订一年期的劳动合同，其中试用期为1个月，试用期满经考核合格后，正式聘用。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。 2. 被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 3．参照“常州市市级机关、事业单位社会化管理职工工资指导线”核定工资，经考核以货币形式按月支付给本人。 4．聘用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并缴纳住房公积金。 本简章由常州市信访局负责解释。联系电话：85680930，85680932。 附件：常州市信访局2012年度公开招聘驾驶员报名表 《常州市信访局2012年度公开招聘驾驶员报名表.doc》来源于常州考试培训网，最近更新2012年9月6日。 易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。 |
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