| 标题 | 2012年贵阳市修文县面向社会招聘高层次人才担任教师和医生公告 |
| 内容 | 为加强我县教师、医生人才队伍建设，优化人才结构，经县人才工作协调小组研究决定面向社会公开招聘11名高层次人才担任教师和医生，拟定方案如下： 一、人才引进原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的标准，结合专业特长与工作需要，采取考试、考察和考核相结合的方式进行。 二、引进对象及条件 （一）引进对象 1、具有硕士研究生及以上学历、学位的人员； 2、业务经验丰富，实际操作能力强并具有副高及以上专业技术职称的人员。 （二）引进条件 具有中华人民共和国国籍并符合以下条件者均可报名： 1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，爱岗敬业，具有很强的事业心； 2、具有引进岗位要求的文化程度、相应职称及资格条件； 3、具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。 三、引进程序 引进工作按照制定计划发布信息、报名及资格审查、考试与考核、体检、试用、聘用的程序进行。 （一）公开发布报名信息 在修文县组工网（www.xwzzb.cn），修文县人力资源和社会保障网（www. gzxiuwen.lss.gov.cn），贵阳市人力资源网(www.gyrc.com.cn)公开发布我县高层次人才需求信息。 （二）报名及资格审查 1、报名时间：自信息发布之日起至招聘结束。 另：修文县2012年引进高层次人才公告（第1号）公布的岗位继续报名。 2、报名方法： （1）现场报名。地点：修文县人力资源和社会保障局录用调配与人才开发科（修文县龙场镇人民南路32号）。 报名须提供资料： ①毕业证书、学位证书原件及复印件（应届普通高校全日制毕业生持《就业推荐表》原件及复印件）； ②有效《居民身份证》原件及复印件（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的不超过有效时限的户籍证明）； ③副高级及以上职称人员须提供任职资格证书原件及复印件； ④本人近期免冠1寸彩色照片3张，《2012年贵阳市引进高层次人才报名表》一份； （2）网上报名。登陆贵阳市人力资源网下载并填写《2012年贵阳市引进高层次人才报名表》，附扫描身份证、学历学位证书（应届硕士毕业生为《就业推荐表》）、副高级资格证书等相关材料电子文档，发送电子邮件到联系人电子邮箱1945517606@qq.com报名。 （三）考试、考察和考核 按照全面、客观、公正的要求进行。 报名人员经资格审查合格后，由修文县高层次人才引进工作办公室组织进行笔试、面试、体检、考察和考核，具体时间另行通知。 在考察、考核中发现有下列情形之一者，考察、考核不合格： 1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致； 2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人； 3、不符合引进岗位所需资格条件； 4、其它不能录（聘）用的情况。 （四）体检 各招录岗位参加体检的考生按拟聘用人数1∶1的比例根据总成绩从高分到低分确定。体检不合格者不列为拟录（聘）用对象。是否递补体检人员，由修文县引进人才工作领导小组确定。 （五）公示 根据考试、考察、考核和体检结果，在修文组工网、修文县人力资源和社会保障网对拟录(聘)用人员进行公示。 （六）录（聘）用 经公示无异议的，由修文县人力资源和社会保障局按高层次人才引进相关规定办理录（聘）用手续。新录（聘）用人员试用期原则上为1年，试用期包括在合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式录（聘）用；考核不合格的，解除聘用合同。正式录（聘）用人员与聘用单位签订最低服务5年以上协议（属于筑党办发〔2011〕5号文件要求享受政策补助的对象最低服务年限为8年）。应届毕业生在试用期间三个月内不能提供学历、学位证书的不能录（聘）用。 （七）有关事项 1、引进人员的工资福利待遇按照现行机关事业单位的相关规定办理，按照修文县事业单位同类专业技术人员或同等学历人员标准执行。 2、涉及需办理工作调动等手续的人员，有关事宜可进行面谈。 3、有关事宜可拨打电话与中共修文县委组织部、修文县人力资源和社会保障局联系。 4、引进工作接受纪检监察部门和社会的监督。 咨询电话： 0851--2326138（中共修文县委组织部人才科） 0851--2329814（修文县人力资源和社会保障局录用调配与人才开发科） 本公告未尽事宜，由修文县高层次人才引进工作领导小组办公室负责解释。 2012年贵阳市修文县高层次人才引进职位一览表 中共修文县委组织部 修文县人力资源和社会保障局 2012年8月27日 |
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