| 标题 | 成都市金堂县财政局2012年公开招聘紧缺人才公告 |
| 内容 | 根据工作需要，金堂县财政局拟面向社会公开招聘紧缺人才2名，本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理，现将有关事项公告如下： 一、招聘职位及名额 本次共招聘经济类紧缺人才2名。 二、招聘对象和条件 （一）招聘对象。熟悉金融信贷工作的人员。 （二）招聘条件： 1.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；所在单位同意报考； 2.报考人员要求全日制大学本科及以上学历，经济学类专业，年龄在35周岁以下（1977年12月31日以后出生）； 3.连续从事金融信贷工作3年以上有实际金融信贷工作经验的，可视情况适当放宽条件（工作经历的计算时间截止报名开始）； 具体要求见《2012年金堂县财政局招聘紧缺人才职位情况表》。 （三）有下列情形之一的，不得报考： 1.受党纪政纪处分，在处分期内的; 2.涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查的; 3.乡镇公务员有最低服务年限规定，未达到最低规定年限的。 三、开考比例 开考比例为1:3.如招聘职位计划总数与报考总人数之比低于1:3，可调减直至取消该招聘职位。 四、招聘程序 （一）报名 报名程序:采用现场报名方式，报名时间为2012年9月10日—9月14日。报名按以下程序进行： （1）填报信息。 报考者在金堂人才网（网址：http://www.cdjtrc.com）下载并如实填写《2012年金堂县机关事业单位工作人员报名信息表》。 （2）现场报名。 报考者到县人才交流中心报名（金堂县十里大道二段89号），应携带《2012年金堂县机关事业单位工作人员报名信息表》、身份证、学历学位证书、资格证书、所在单位同意报考的公函、获奖证书、工作经历证明等原件及复印件（一份）、两张一寸免冠照片参加资格审查。报考者如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消考试资格，所造成的一切损失由本人承担。 （3）领取准考证。报名成功的考生，现场领取准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件（不含过期临时身份证、过期身份证、身份证复印件）到指定考点参加考试。 （二）考试 此次招聘只进行面试，成绩为100分。 面试采取结构化和专业答辩的方式进行。时间为2012年9月26日。 面试合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的人员不能进入体检。 （三）体检 根据考试总成绩从高分到低分，按具体职位的招聘计划数等额确定进入体检人员名单。体检在面试后3日内进行。体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）执行。招聘单位或考生对体检结论有疑问的，可提出复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起3日内提出，复检只能进行一次，并以复检结果为准。 （四）考察 根据考生总成绩从高分到低分，按每个具体职位的招聘计划数等额确定进入考察人员名单。 考察不合格出现的缺额，依次递补。 （四）公示 经体检、考察合格的人员，进行公示。公示期间接受社会举报，期限7天。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。 （五）办理相关手续。 对公示无异议的拟聘人员，按照四川省《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（川人社发〔2011〕36号）第二条规定，办理聘用手续。 五、纪律与监督 本次招聘工作本着公开、公正、公平原则，自觉接受人民群众和社会舆论的监督，认真受理群众检举、申诉和控告，并按照管理权限妥善处理。 六、本公告由金堂县财政局、金堂县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话：金堂县人才交流服务中心028—84997012 监督电话：县监察局028-84921505 附件：《2012年金堂县财政局公开招聘紧缺人才职位情况表》 2012年9月7日 |
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