| 标题 | 曲靖市国营海寨林场2012年公开考试招聘工作人员面试方案 |
| 内容 | 根据《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号），市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社[2011]55号）文件要求和相关规定，结合《曲靖市林业局国营海寨林场2012年公开考试招聘工作人员实施方案》，特制定面试方案。 一、面试工作领导小组 为确保面试工作顺利进行，曲靖市林业局成立面试工作领导小组，面试工作中出现的其他相关问题，由领导小组研究处理。 二、面试原则 坚持公开、平等、竞争、择优原则，按规定程序进行。 三、面试时间、地点 面试时间及地点由曲靖市林业局另行通知。 四、面试人员的确定 （一）面试人员根据笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序按照岗位计划招聘人数1︰2的比例确定，笔试成绩（含政策性加分）并列的一并进入面试(第一名并列时，只取第一名面试，第二名并列时，并列人员都进入面试)。 （二）面试前须对拟进入面试人员报名信息进行资格复审。资格复审时间和地点由市林业局在资格复审一周前电话通知考生带齐相关证件按规定时间到指定地点进行信息比对，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。 （三）自愿放弃资格复审的人员须在资格复审开始一周前向市林业局提交本人亲笔填写的《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》；未按规定时间参加资格复审的人员，视为自动放弃资格复审，其后果由考生自负；由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格而达不到面试比例的岗位，须按该岗位笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补；若无递补人员，须报经市人力资源和社会保障局批准方可调整面试比例或进行等额面试。 （四）考生在参加资格复审前应主动在《中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜寻本人学历信息。若搜寻不到的，请及时到云南省大中专毕业生就业服务中心进行学历认证。资格复审时若在网上搜寻不到所持毕业证的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。 （五）资格复审结束后将进入面试人员名单在《曲靖市人事人才信息网》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖党建网》（http://www.qjdj.gov.cn）、曲靖市林业局政府信息公开门户网站进行公示。 （六）经资格复审合格进入面试的人员，若自行放弃面试资格，必须在面试开始一周前，向市林业局提交本人亲笔填写的《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员放弃面试资格申请表》。由于自愿放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，须按笔试成绩（含政策性加分）依次递补，只递补一次，递补人员须在指定网站进行公示。若无递补人员，须报人力资源和社会保障局批准后方可调整面试比例或进行等额面试。既没有提交《自愿放弃面试资格申请表》，又未按时到达指定地点参加面试的人员，视为自动放弃面试资格，该岗位面试照常进行。若为等额面试的，面试成绩须达60分以上方可确定为拟录（聘）用人员进入体检。 五、面试形式和内容 （一）面试参照结构化面试标准，结合招聘岗位特点，采取现场答辩方式进行，每个考生的面试时间严格控制在30分钟以内，30分钟到应立即结束面试。 （二）面试主要测试应聘者适应岗位需要的综合素质和专业能力。综合素质主要测试应试人员逻辑思维能力、语言（文字）表达能力、分析判断能力、应变能力和综合协调能力；专业能力主要测试应试人员的岗位适应能力，包括专业知识、操作技能、创新能力、从事岗位需要的其他能力。 六、面试考官的构成 （一）建立面试考官库。考官从市林业局具有中职及以上专业技术职务和具有组织（人事）工作经验的领导及工作人员中推荐产生，建立面试考官库。面试考官库人数必须大于面试考官小组人数。 （二）面试考官小组。面试考官小组在面试前从考官库中随机抽取确定，由7人组成，设主考官1名。 七、面试的实施 （一）面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席、警戒线、警戒区。考场与侯考室、侯分室相隔离，互不干扰。提供医疗、后勤等相关服务。 （二）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员、侯考管理员、侯分管理员。 （三）面试程序 1．考生持身份证、笔试准考证、面试通知书按时到达面试地点参加面试。考生面试先后顺序在面试前抽签确定。超过规定时间30分钟未到的考生视为自动放弃面试资格，其后果考生自负。 2．面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号，不叫姓名，主考官按面试通用指导语和面试试题内容引导和提问。 3．考生按要求在规定时间内完成主考官所提问题。其他考官提问，需征得主考官同意。 4．记时员在面试规定所需时间结束前5分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试，退出考场进入候分室等待公布面试成绩。 （四）面试成绩 1、面试考官按评分标准对考生面试情况进行评定打分。考生面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分，面试成绩保留小数点后两位。 2、面试成绩计算完毕经计分员和监督人员签字确认后，交由主考官审核通过签字确认并当面向考生宣布；考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。 3、为贯彻公开、平等原则，前一名应试者的面试成绩待后一名应试者面试结束后当场公布，综合成绩待面试工作结束后由曲靖市林业局在规定网站进行公示。 （五）综合成绩按照考生笔试成绩（含政策性加分）和面试成绩各占50%的比例计算综合成绩，即考生综合成绩=笔试成绩〔（公共素质成绩+专业素质成绩+政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面试成绩〕×50%；综合成绩保留小数后两位,末尾数四舍五入。 （六）面试工作中的有关文件、面试试卷、考生和考官登记表、评分记录、成绩表、音像资料等进行存档保管。 八、考核和体检 （一）根据综合成绩，从高分到低分按照招聘人数1：1的比例确定考核和体检对象，若综合成绩并列按《曲靖市人民政府关于2012年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2012〕69号）文件有关优先录取的规定执行；若上述一致，则以笔试成绩（含政策性加分）高者优先；若笔试成绩再相同，则以面试成绩高者优先；若面试成绩再相同，则以专业素质成绩高者优先；若以上成绩都相同，则重新组织面试，确定人选进行考核和体检。考核重点围绕应聘人员的政治表现、道德品质、实际能力、工作成绩进行。 （二）体检统一到市级医院进行，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （三）拟录（聘）用人员确定。根据综合成绩、体检、考核情况，按照招聘计划数与报考人数1︰1的比例，经市林业局党组集体研究确定拟录（聘）用人员。 （四）公示及录（聘）用。将拟录（聘）用人员在规定网站向社会进行公示（公示期限不少于七天，法定节假日顺延）。经公示无异议的拟录（聘）用人员，依据有关文件规定，办理报批和录（聘）用手续。拟录（聘）用人员自愿放弃聘用资格的，须提交本人亲笔签名的放弃录（聘）用资格的书面申请和情况说明。 （五）因考核、体检不合格、拟录（聘）用人员公示的结果影响录（聘）用、拟录（聘）用人员自愿放弃录（聘）用资格以及其他原因导致招聘岗位出现空缺的，报市人力资源和社会保障局批准后可从本岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员在相关规定网站进行公示。 九、纪律与监督 （一）面试工作主动接受纪检监察、人大代表、政协委员和社会的监督。 （二）考官、考生以代码和顺序号表示。考官姓名等个人基本信息不得向考生公布，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。 （三）面试考官、监督人员及工作人员与考生存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）有关规定实行公务回避。 （四）面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。 （五）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试处理。 （六）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。 （七）对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。 （八）面试现场全过程进行录音录像，并存档保管。 十、其他 （一）本面试方案由曲靖市林业局负责解释。 （二）未尽事谊，另行通知 （三）联系电话：0874—3512456 网站：曲靖市林业局政府信息公开门户网站 纪检监督电话：0874—3128025 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。