网站首页  汉语字词  英语词汇  考试资料  写作素材  旧版资料

请输入您要查询的考试资料:

 

标题 南京工业职业技术学院2012年公开招聘工作人员公告
内容
    为更好地选拔优秀适岗人才,充实我院师资队伍,优化人员结构,南京工业职业技术学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
    一、报考条件
    1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;
    2.坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,热爱职业教育事业;
    3.遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公;
    4.适应岗位要求的身体条件;
    5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件。
    二、报名
    (一)报名时间、方式
    1.报名时间:2012年9月 11日至9月 25日
    2.报名方式:应聘者一律以网络报名方式投递报名材料。网络报名邮箱:rsc@niit.edu.cn,
    报名后请及时查看回复确认收到的邮件。
    (二)报名注意事项及资格审查
    1.凡符合报考条件的人员均可报名应聘,每位报考者限报考一个岗位。
    2.网络报名时只需先提交下列第(1)项材料,下列其他材料待收到回复邮件后再寄送:
    (1)填写《南京工业职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》(见附表一);
    (2)提供身份证复印件;
    (3)学历学位证书复印件,应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件;
    (4)科研成果及论文目录;
    (5)有关资格证书复印件。
    3.本次公开招聘不收报名费和考试费。
    4.南京工业职业技术学院人事处将对报名人员材料进行资格审查,审查在报名日期截止后5个工作日内完成。凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。
    5.同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3 倍的,将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位,并在省人力资源社会保障厅、省教育厅、南京工业职业技术学院门户网站上公告,已报考该岗位人员可在 10 月 8 日前改报其他符合条件的岗位。
    三、考试科目、时间和实施办法
    1.本次招聘考核工作包括试讲、面试两个环节。
    (1)试讲主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、教学能力和操作水平。讲课内容一般为所招聘专业的相关课程。试讲测试总分为100分,具体评分标准见学院相关文件。通过资格审查的应聘人员全部参加试讲,试讲结束后,根据试讲测试成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
    (2)面试按照学院自行制定的面试办法执行。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分,取得面试成绩总分的60%为合格,面试成绩当场公布,不合格者不予聘用。
    2.考试考核程序
    (1)所有考试考核的时间和地点由人事处会同招聘部门商定,以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员。首次考试考核的时间在报名日期截止后5个工作日内通知应聘人员,应聘人员应按照规定的时间和地点参加考试,否则按弃考处理。
    (2)面试之前,参加面试人员须提供资格审查所列材料原件,由人事处对考生的资格条件进行复审。
    (3)面试结束后,总成绩确定按如下方式:
    总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%
    3.所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)一般在60个工作日内完成。
    四、 聘用
    考试结束后,根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检医院为学院指定医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,从高分到低分确定体检递补人员。
    根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员名单,并在省人力资源社会保障厅、省教育厅、南京工业职业技术学院门户网站上公示。公示时间为7个工作日,公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
    对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行3个月试用期 ,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格。
    五、招聘政策咨询
    南京工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
    咨询电话:025-85864017
    联系人:孙老师、黄老师
    六、招聘工作监督
    中共南京工业职业技术学院纪律检查委员会办公室、监察审计处对此次招聘工作进行纪律监督。
    纪检监督电话:025-85864012
    联系人:丁老师
    七、招聘工作举报
    江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
    举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
    举报电话、传真:025-83314795。
    附表:1.南京工业职业技术学院公开招聘工作人员岗位表
    2.南京工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表
    《南京工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表.doc》来源于江苏省人力资源和社会保障网,最近更新2012年9月10日。
    易贤网下载后为“.zip”的压缩文件,解压后得到“.doc”格式的文件,文件使用MS-Office办公软件word制作,请确保您使用的电脑已安装此类软件,否则打开的文件将是乱码。
随便看

 

在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。

 

Copyright © 2002-2024 cuapp.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/13 7:02:25