| 标题 | 2012年四川雅安工业园区管委会公开考试录用聘任制工作人员公告 |
| 内容 | 根据四川雅安工业园区管理委员会工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开考试录用聘任制工作人员7名，现将有关事项公告如下： 一、招聘对象及报名条件 （一）招聘对象 符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。报考人员必须在资格审查前取得职位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。 （二）报名条件 1、遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。 3、报考者有工作单位的，需提供原单位及主管部门同意报考的书面材料。 二、招聘岗位及名额 招聘岗位属工业园区聘任制工作人员，要求的具体对象、范围、条件见《四川雅安工业园区管委会公开招聘工作人员职位情况表》。 三、报名及资格审查 报名及资格审查按以下程序进行： （一）报名 1、选择职位。报考人员认真阅读“公告”、“职位情况表”等，了解基本的政策和要求,特别是招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的职位进行报名。报考人员只能选择一个部门中的一个职位进行报名。 2、报名。报名时间为2012年9月24日9:00—2012年9月28日17:00。报考人员在规定时间内到四川雅安工业园区管委会综合发展部（四川省雅安市名山县）填报报名表。报名时需本人现场填写《报名资格审查表》并提供以下资料： （1）1寸标准照片1张； （2）身份证（或户口薄）原件和复印件1份； （3）毕业证、学位证、相关职称、等级证书原件和复印件1份； （4）工作经历证明； （5）原单位及主管部门同意报考的书面材料。 报考人员如隐瞒有关情况或者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。 3、资格审查。资格审查在报名时进行，对照报考岗位要求，对考生进行审查，符合报考条件的进入下一程序。资格审查不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。 （二）职位调整 笔试报名人数与职位录用名额之比一般不得低于5：1。在报名工作结束后，达不到开考比例需调整的，由园区管委会统一安排调整或取消该职位录用计划。 四、考试 考试分为笔试和面试，具体时间另行通知。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的30％，面试成绩占总成绩的70％。 （一）笔试 笔试命题和阅卷由园区委托相关人员进行，笔试侧重考核报名者综合素质和报考岗位相关知识，成绩满分100分。根据每个岗位的招聘人数，按参考人员笔试成绩从高分到低分排序，按3：1比例进入面试程序。 （二）面试 面试（含专业技能测试）满分100分，各岗位面试的形式根据招聘岗位的专业特点设置，可采取结构化面试、现场答辩、操作测试或其他形式进行。 五、体检和考察 （一）体检 面试后，按照考生的考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以面试折合总成绩高低确定名次；如所有成绩均完全相同，则采取加试面试的办法确定名次），等额确定进入体检、考察的人选。 体检由园区管委会统一组织。体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。 报考人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予录用或取消录用。 因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。 （二）考察 园区管委会对体检合格的报考人员组织考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。 因考察不合格出现的缺额，可按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补。 五、工资待遇 录用第一年工资总收入2万元以上。从第二年起，享受园区管委会在职职工同等工资、休假、社会保险及住房公积金等福利待遇。 本公告由四川雅安工业园区管理委员会负责解释。 咨询电话：四川雅安工业园区管理委员会综合发展部：0835-3227806 附件：四川雅安工业园区管委会2012年公开考试录用聘任制工作人员职位表 二〇一二年九月十三日 |
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