| 标题 | 资阳简阳市2012年考核招聘卫生专业技术人员公告 |
| 内容 | 根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和四川省人力资源和社会保障厅《关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知》（川人社办发〔2011〕347号）文件精神和简阳市编委下达的卫生系统2012年用编计划，经研究决定，简阳市面向社会考核招聘卫生专业技术人员82名，现将有关事项公告如下： 一、招聘人数及岗位 面向社会考核招聘卫生专业技术人员82名，具体岗位详见《简阳市2012年公开考核招聘卫生事业单位工作人员职位表》（附件1）。 二、招聘条件 考核招聘人员须符合川人发〔2006〕9号文件和川人社办发〔2011〕347号文件精神。 （一）具有中华人民共和国国籍。 （二）遵纪守法，品行端正。 （三）年龄在18—40周岁（即1971年9月24日—1994年9月24日期间出生），职位设置有年龄要求的以职位设置为准，年龄计算时间均截至报名开始时（即2012年9月24日）。 （四）身体健康，具有履行招聘职位职责的身体条件。 （五）符合招聘职位要求的具体条件。 有下列情况之一者，不得报考： 1．曾受过各类刑事处罚的。 2．曾被开除公职的。 3．有违法、违纪行为正在接受审查的。 4．尚未解除党纪、政纪处分的。 5．有其他违反国家法律、法规等行为的。 三、报名 报名时间：2012年9月24日- 25日； 报名地点：简阳市人力资源和社会保障局。 报名时需提供《简阳市事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2）一份、一张一寸的近期彩色免冠正照、本人有效身份证、岗位要求的学历证书、学位证书、资格证书及其他证明材料原件及复印件。 四、拟聘人员的确定 拟聘人员根据岗位报名情况按如下规则确定： （一）招聘岗位无人报名，则取消该岗位招聘名额。 （二）招聘岗位报名人数不超过招聘计划数，全部符合岗位条件的报名人员均进入考察体检环节。 （三）招聘岗位报名人数超过招聘计划数，全部符合岗位条件的报名人员均直接参加面试，再根据面试成绩由高到低依次等额确定考察体检人员。 面试采用专业化面试的方式进行，护理专业人员面试基础护理学知识，其余医学类专业人员均面试医学基础知识。满分为100分。 五、考察和体检 考察由简阳市人力资源和社会保障局会同简阳市卫生局进行，考察合格者进入体检环节。 体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的规定执行。体检费用由应聘者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考察。 因考察、体检不合格出现的空缺岗位，有面试的职位可按面试成绩由高到低依次等额递补1次。无面试的职位不再递补。 六、公示 考察、体检合格者确定为拟聘人员并在资阳人才网（http://www.zyrc168.com）、简阳市人才网（http://www.jysrc369.com）公示7天。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示不合格出现的缺额，有面试的职位可按面试成绩由高到低依次等额递补。公示合格者，填写《资阳市直接考核招聘事业单位工作人员登记表》一式三份，按规定程序报批。 七、管理与待遇 聘用人员应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。 受聘人员试用期为12个月。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。 受聘人员在聘用单位工作6年后方可按规定办理流（调）动到其他事业单位，在招聘时，受聘人员应写出承诺书。受聘人员档案交简阳市人才交流中心进行人事代理。 八、纪律与监督 本次考核招聘工作，将坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。 九、本公告未尽事宜由简阳市人力资源和社会保障局负责解释。 简阳市纪委监督电话：028-27028082； 简阳市人力资源和社会保障局电话：028-27028363； 简阳市卫生局咨询电话：028-27028277。 附件：1．简阳市2012年公开考核招聘卫生事业单位工作人员职位表 简阳市人力资源和社会保障局 简阳市卫生局 二○一二年九月十二日 |
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