| 内容 |
各镇、管委会、社区办，各有关单位：
根据省人力资源和社会保障厅、财政厅、民政厅联合下发的《关于购买基层公共服务公益性岗位重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业工作的通知》(苏人社发〔2012〕229号) 、镇江市政府办公室《转发市人社局等部门关于2012年购买基层民政公共服务公益性岗位实施方案的通知》（镇政办发〔2012〕173号）以及句容市政府办公室《转发市人社局等部门＜关于2012年购买基层民政公共服务公益性岗位实施方案＞的通知》（句政办发〔2012〕58号）文件精神，本着“公开、公正、公平、择优”的分配原则，结合我市招考报名实际情况，特制订本岗位分配方案。
一、岗位分配原则
岗位分配本着“公开、公正、公平、择优”的原则进行。
二、岗位分配
1、第一轮以考生资格审查时所填写的《句容市2012年基层民政协理员公开招聘岗位认定书》为依据，按总分从高到低依次录取，定向分配到所选岗位；
2、如第一轮岗位分配出现空缺，从进入面试范围的考生中，按总成绩从高到低进行一次性递补。
三、几点说明
1、不服从本分配方案的考生，作自动放弃处理；
2、考生资格审查时所填写的《句容市2012年基层民政协理员公开招聘岗位认定书》，已报市纪委备案；
3、本方案由句容市2012年民政协理员招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：句容市2012年民政协理员岗位报考人员表
句容市民政协理员招聘工作领导小组办公室
（句容市民政局代）
二〇一二年九月十二日 |