| 标题 | 曲靖市人民政府办公室信息网络技术服务中心2012年公开招聘面试实施方案 |
| 内容 | 根据市委组织部 市人力资源和社会保障局关于事业单位公开招聘人员的有关规定和要求，结合市政府办公室工作实际，特制定本面试方案： 一、面试工作原则 （一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。 （二）坚持德才兼备的原则。 二、面试工作的组织领导 为做好2012年市人民政府办公室信息网络技术服务中心公开招聘人员面试工作，市政府办公室特成立招聘工作领导小组。面试工作中出现的其他相关问题，由领导小组研究处理。 三、面试地点和时间 面试地点和时间待具体确定后电话通知面试人员。 四、面试考官及工作人员组成 考官组由7名考官组成（主考官1人、考官6人）。设工作人员8名（计分员1人，核分1人、计时员1人，引导员1人， 候考室、考后休息室各2人），纪工委有关同志。 五、面试人选的确定 （一）面试人员根据笔试成绩（含政策性加分）从高分到低 分的顺序按照岗位计划招聘人数1︰2的比例确定，笔试成绩（含 政策性加分）并列的一并进入面试。 （二）面试前对拟进入面试人员报名信息进行资格复审。资格复审的时间和地点由市政府办公室在资格复审1周前电话通知考生，考生带齐相关证件按规定时间到指定地点进行信息比对，并填写《曲靖市事业单位公开招聘人员资格复审表》。 （三）自愿放弃资格复审的人员须在资格复审开始1周前向市政府办公室提交本人亲笔填写的《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员自愿放弃资格复审申请表》；未按规定时间参加资格复审的人员，视为自动放弃资格复审，其后果由考生自负；由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格而达不到面试比例的岗位，按该岗位笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补；若无递补人员，报经市人力资源和社会保障局批准调整面试比例或进行等额面试。 （四）考生在参加资格复审前应主动在《中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜寻本人学历信息。若搜寻不到的，请及时到云南省大中专毕业生就业服务中心进行学历认证。资格复审时若在网上搜寻不到所持毕业证的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。 （五）资格复审结束后将进入面试人员名单在《曲靖市人事人才信息网》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖党建网》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人民政府办公室信息公开网》（http://www. qj.xxgk.yn.gov.cn）网站进行公示。 （六）经资格复审合格进入面试的人员，若自行放弃面试资格，必须在面试开始一周前，向市政府办公室提交本人亲笔填写的《曲靖市2012年事业单位公开招聘人员放弃面试资格申请表》。由于自愿放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，按笔试成绩（含政策性加分）依次递补，只递补一次，递补人员在指定网站进行公示。若无递补人员，报人力资源和社会保障局批准后调整面试比例或进行等额面试。既没有提交《自愿放弃面试资格申请表》，又未按时到达指定地点参加面试的人员，视为自动放弃面试资格，该岗位面试照常进行。若为等额面试的，面试成绩须达60分以上方可确定为拟录（聘）用人员进入体检。 六、面试形式及内容 （一）面试形式：结构化面试。 （二）面试内容：主要测评面试人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，包括与专业有关的知识、综合分析及应变能力、计划组织与协调能力、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表及语言表达能力等。 七、面试的实施 （一）考场安排 设立考场1个，候考室1个，考后休息室1个。面试考场与候考室、考后休息室相隔离，互不干扰。 1.考场。面试考场考官坐席一字排开，应试人员对面而坐，一旁设有计分席、计时席、监督席。考场由樊琳、丁丽仙同志负责相关工作及分数的统计；潘基安同志负责摄像工作；纪工委有关同志负责全程监督工作。 2.候考室是应试人员考前休息的场所。候考室：由刘旭芬、吴建辉同志负责，做好验证（身份证、笔试准考证、面试通知书）、收取考生手机、面试抽签、登记、引导考生进出考场等工作。 3.考后休息室为已经面试的人员临时休息场所。由付芸莉同志负责。 4.证件制作与佩戴：主考官佩戴主考官证，其他考官佩戴考官证，纪委监督人员佩戴巡考证，其他工作人员佩戴工作证。 （二）面试程序 每位考生面试的时间为30分钟，面试成绩当场评定并公布。 1.面试准备工作 （1）开考前40分钟，全体工作人员到位，准备工作就绪。 （2）开考前30分钟，全体面试考官、应试人员报到。签到时，将所带通讯工具交工作人员登记，集中统一管理。报到后，全体考官进入考场，全体应试人员进入候考室。 （3）开考前20分钟，集中应试人员，宣布有关纪律，举行面试顺序抽签。 （4）开考前15分钟，集中全体应试人员与考官组见面，确认是否有需要回避的情况。 （5）开考前10分钟，发放试卷及考场相关资料。试卷在监督员的监督下当场开启后，交考官熟悉试卷和面试方法、程序。同时，考场工作人员认真熟悉面试工作程序，计时、记分、核分的方法和要求。 2.面试时间到，面试正式开始。具体步骤如下： （1）应试人员入场。由吴建辉同志将应试人员引入主考场，并通知下一名候考人作好准备。 （2）主考官宣读指导语。指导语一般为“你好，欢迎你参加今天的面试。准备好了吗？好，现在开始。” （3）正式开始面试。面试正式开始后，由主考官进行提问，应试者依次作答。潘基安同志负责计时、考生草稿纸的撤换和现场录像，录像需保存到招聘工作结束；统分过程由工作人员配合完成。 考生答题完毕即离开主考场，由付芸莉同志将应试人员引到考后休息室等待结果，不再回考生候考室。 （4）考官评分。根据应试者答题情况，考官按照《面试评分表》上的各个测评要素的分值进行独立评分。 （5）计分和宣布成绩。根据每位考官的评分，计分员收集每位考官手中的《面试评分表》，在监督、计时员的监督下计算出每位应试人员的面试得分。计算结果出来后，由主考官当场向应试人员宣布其面试成绩。依此类推，直至本考场所有应试人员面试结束。樊琳、丁丽仙同志负责统分工作，并于面试结束后及时排出面试成绩交主考官。 八、面试要求 （一）应试人员凭笔试准考证、身份证在规定时间到指定地点参加面试。超过规定时间30分钟未到的考生视为自动放弃面试资格，其后果考生自负。 （二）应试人员不得穿制服或佩戴标志性徽章、饰物等；不得带任何资料和通讯工具进入面试室；不得透露本人姓名、准考证号、家庭成员等可能影响公正、公平的个人信息。 （三）应试人员应平等竞争、服从评判、服从工作人员安排、不得违纪违规。应试人员在面试中出现违纪行为，按有关规定处理。 （四）面试考官要准时进入面试考场，熟悉和掌握面试内容、程序、方法、面试纪律和注意事项；严格按照评分标准，客观、公正、准确地为应试人员打分，不打人情分和印象分，考官之间不相互商讨、暗示，独立自主地完成评分工作。 （五）面试工作人员须提前到达面试考场，做好准备工作，逐一核对考生身份证、笔试准考证，组织考生进入候考室，集中管理考生通信工具、电子产品及有关资料。维持好秩序，管理好考生，做好相关工作。 （六）面试监督人员须准时到达面试考场，熟悉面试有关规定；负责对面试全过程的监督，确保面试按照规定程序和要求进行；负责对考生面试成绩的审核确认；负责监督面试试卷开启、保管和回收；及时制止和纠正有碍面试正常进行的行为。 九、面试成绩 （一）面试成绩总分为100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余考官的平均分为考生的面试成绩，平均分保留小数点后两位，末位数四舍五入。 （二）综合成绩计算方法。按照《关于印发〈曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（曲人社[2011]55号）要求，为了使招聘工作更加公平、公正，严格按照进入面试人员的笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%的规定执行。 考试综合成绩由笔试和面试成绩按照各占50%的权重计算,具体计算方法是综合成绩＝笔试成绩〔(综合素质成绩＋专业素质成绩＋笔试加分)÷2.5〕×50%＋面试成绩×50%，成绩保留小数点后两位，末尾数四舍五入。 十、纪律及监督 （一）面试工作市纪委第三纪工委全程参与并监督。 （二）考官、考生以代码和顺序号表示。考官姓名等个人基本信息不得向考生公布，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。 （三）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，实行回避。 （四）面试考官、工作人员、监督人员、考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。 （五）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、五年内禁止参加曲靖市范围内的招聘等。 （六）对违反规定的面试，由面试主管机关责令纠正或宣布无效。 （七）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分，构成犯罪的依法追究法律责任。 （八）面试现场全过程进行录音录像，并存档保管。 十一、本方案由曲靖市人民政府办公室负责解释；未尽事项，另行通知。 咨询电话：0874-3124803； 监督电话：0874-3128232。 |
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