| 标题 | 2012年厦门市人力资源和社会保障局关于公开招聘非在编工作人员公告 |
| 内容 | 因工作需要，我局系统拟公开招聘5名非在编工作人员，具体如下： 一、招聘的基本条件 （一）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德； （二）愿意履行机关事业编外用工义务，服从工作安排； （三）身体健康且能胜任岗位工作； （四）本市户籍，35周岁以下（1976年9月1日以后出生）； （五）符合招聘岗位所规定的其他资格条件。 二、招聘单位、岗位类别、招聘人数及职位条件（详见附件1） 三、报名及考试方式 （一）报名资格：应聘人员须确认自己符合拟报岗位的条件方可报名，并对本人的报名资格及所提供材料的真实性做出承诺。如有虚假，一经发现，立即取消其聘用资格。应聘人员必须保证本人无违法违纪的记录。 （二）报名材料：报名时应提交《报名表》（《报名表》可下载），近期1寸正面免冠照片3张，并提供身份证、户口簿、学历证书等相关材料的原件和复印件。 （三）报名时间：报名时间初定2012年9月24-26日（上午：8：30-11：30，下午：15：15—17：30）。 （四）报名方式：符合招聘条件的应聘人员请持相关材料到相应招聘单位地点报名（报名地点、联系人、联系电话详见附件1）。 （五）资格审查：招聘单位对应聘人员的资格条件进行初审后报局人事处复审。经资格审查，由招聘单位通知符合条件的应聘人员参加统一考试。 （六）考试方式：考试包括笔试、面试，时间初定在2012年10月中下旬,具体时间、地点另行通知。 笔试主要测试应聘人员的公文写作水平，采取闭卷写作的方式，在规定时间内一次完成，笔试满分为100分，笔试成绩合格线不低于60分。参加面试人员从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例从高分到低分确定，不足1：3的按实际人数确定，面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，面试满分为100分，面试成绩合格线不低于60分，按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于75分。 四、相关待遇：按照市直机关事业单位非在编雇用人员经费标准执行。 2012年下半厦门市人社局年招聘非在编工作人员岗位信息表 厦门市人力资源和社会保障局 2012年9月24日 |
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