| 标题 | 成都市金堂县人力资源和社会保障局2012年金堂县面向社会公开招聘事业单位公告 |
| 内容 | 金堂县人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘事业单位工作人员80名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位聘用制管理。现就有关事项公告如下： 一、招聘条件 （一）政治要求。政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。 （二）健康状况。身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件，体检合格。 （三）职位对象。具体专业、职位以及报考条件详见招聘职位表（附件1） （四）有下列情况之一者，不得报考： 1.曾受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.有违法、违纪行为正在接受审查的； 4.尚未解除党纪、政纪处分的； 5.有其他违反国家法律法规等行为的。 6.2013年毕业的普通高校毕业生； 二、报名方式 报名方式。本次考试采取网上报名，报名网站：成都人事考试网www.cdpta.gov.cn。 三、报名时间 （一）网上报名。 2012年9 月27日 至2012年10 月9 日24:00。 （二）审核照片。 2012年9月29日09:00至10月10日22:00 （三）资格审查。 2012年9月29日09:00至10月10 日17:00 （四）网上缴费。 2012年9月30日09:00至10月11日24:00 四、报名程序。 （一）网上注册。报考者按网络提示进行注册填写个人基本信息，并上传照片（已经注册的报考者可直接登录报名，填报职位）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg,像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB。成都市人事考试中心将对报考者所传照片的质量在网上进行审核，并在报考者注册后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，报考者需按要求重新上传。 （二）选择职位。照片审查合格的报考者，在网上选择报考职位后如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。 （三）资格初审。本次考试由金堂县人力资源和社会保障局负责进行网上初审，报考者提交《应聘资格审查表》后，应及时登录网站查询是否通过审查。 （四）报名缴费。 1.缴费方式：本次考试采取网上缴费，不设现场交费。 2.收费标准：根据四川省物价局、财政厅〔2003〕237号文件规定，笔试每人每科50元。 3.缴费确认：缴费完成即为报名成功，逾期未缴费者，视为自动放弃。除职位取消情况外概不办理退费手续。 4.费用减免：享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效材料，先进行网上缴费，之后于2012年10 月15 日前凭上述证明材料到成都市人事考试中心办理退费手续。逾期未办理者，不再受理费用减免申请。 （五）打印准考证。报名成功的报考者于2012年10 月16日至2012年10 月19 日登陆成都人事考试网，按照网络提示打印笔试准考证。不具备打印条件的报考者，可持本人有效身份证到成都市人事考试中心打印。逾期未打印者，视为自动放弃。 （六）报名要求。 1.报考职位。报考者根据自身情况和拟报考职位的资格条件及专业要求，每人限报考一个职位。 2.信息真实。报考者应对网上报名的个人材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。 五、考试方式 本次考试采用笔试加面试方式进行。笔试成绩（含加分）和面试成绩以60:40的比例计入总成绩（百分制）。 （一）笔试 1．笔试科目: 公共类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，成绩（百分制）按照两科成绩各占50%计算笔试成绩；卫生类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》，成绩（百分制）按照两科成绩分别占40%、60%计算笔试成绩；教育类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育公共基础笔试》，成绩（百分制）按照两科成绩分别占40%、60%计算笔试成绩。 2.笔试时间：2012年10月20日（星期六）（具体时间、地点见《准考证》） 3.开考比例：1：3。未达上述比例的职位，其取消或调减情况，于2012年10月12日在成都市人事考试网公布。已缴费但招聘职位被取消的报考者，可于2012年10月15日17:00前转报其它符合条件的招聘职位，也可于2012年10月17日17:00前凭本人身份证到成都市人事考试中心办理退费，逾期不再受理。 4.政策加分 （1）加分条件 参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”以及参加成都市“一村（社区）一名大学生计划”的志愿者，服务期满且考核合格的。 （2）申报方式 符合加分条件的报考者，提供所在区（市）县出具盖章的证明材料（内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、服务年限、考核合格）。待报名成功后于2012年10月16日17:00前交金堂县人才交流服务中心（金堂赵镇十里大道二段89号）办理加分手续，咨询电话：84997012.不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者，视为自动放弃加分。 5．成绩公布：笔试成绩于2012年 10 月30日在金堂人才网(www.cdjtrc.com)公布。 6.查分申请：对笔试成绩有疑问的报考者，可于2012年10月30日至31日持本人身份证、准考证到金堂县人才交流服务中心提出查分申请。 （二）资格复审 1．复审通知：资格复审人员名单根据面试开考比例：1:3，按笔试成绩由高到低依次确定。复审名单、时间及地点与笔试成绩同时在金堂人才网公布。 2．复审方式：进入资格复审的人员按报考要求条件携带报名时打印的《应聘资格审查表》，并交验应聘条件规定的相关证件、证明材料原件和复印件。资格复审合格者领取《面试通知书》。 3、复审要求：资格审查时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。审查不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。 （三）面试。 1．面试时间、地点：详见《面试通知书》。 2．面试方式：结构化面试加专业答辩。 3.开考比例：1：3。未达上述比例的职位，其取消或调减情况在金堂人才网公布（具体时间见公告）。 4.收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。 （四）总成绩公布：总成绩于2012年11月19日通过金堂人才网(www.cdjtrc.com)公布。 六、体检及考核 依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）。 （一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检费用由进入体检人员承担。 （二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。 （三）考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。 七、聘用及报到 对体检和考核合格的拟聘人员通过金堂人才网公示，公示期7天。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。 （一）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。 （二）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。 八、咨询及监督 政策咨询电话： 028-84997012 监督电话：028-84921505 各招聘单位负责接受报考者的具体职位咨询，电话与联系人详见招聘职位表（附件1） 附件：1.2012年公开招聘工作人员职位表 附件：2.2012年公开招聘工作人员考试大纲 附件：3．2012年公开招聘工作人员考试考务问答 金堂县人力资源和社会保障局 二〇一二年九月二十五日 |
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