标题 | 2012年金华市技师学院招考教师简章 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
内容 | 金华市技师学院(市高级技工学校)是一所以培养高(中)级技能人才为主,同时集学历教育、职业培训、技能鉴定、就业指导等为一体的全日制公办学校,是国家级重点技工院校,国家高技能人才培训示范基地。现因学校发展及教学需要,面向社会公开招聘教师9名,有关事项公告如下: 一、招考岗位和要求
二、招考对象和条件: 1、拥护党的方针、政策,热爱技工教育事业,具有良好的社会公德和职业道德,志愿从事教师工作。 2、在职业院校从事教育教学工作一周年及以上(实训教师岗位可在企业从事本专业工作三周年及以上),时间计算至2012年10月1日。 3、具有教师所需要的综合素质和专业技能,口头表达能力强,有一定的组织管理能力。 4、应聘者学历须符合教育部认可国民教育系列。 5、身体健康,年龄35周岁以下(1977年10月1日后出生),具有中级专业技术职务的可放宽到40周岁以下(1972年10月1日后出生)。 6、专业问题由招聘单位及主管部门负责解释。 三、报名: 1、报名时间:2012年10月17日,上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。 2、报名地点:金华市人才市场二楼(丹溪路1195号)。 3、报名方式:报名时请携带本人身份证、毕业证、专业技术职务证书、职业资格证书、教师资格证等有关材料的原件和复印件,近期正面1寸免冠照片2张,从事职业院校一周年及以上、企业工作三周年及以上的相关证明材料(含聘用合同、工资证明)、个人简历一份等材料。 4、考务费:经资格审查符合条件的,缴纳考务费80元。 四、考试: 考试采用百分制,分笔试(包括综合基础知识<含写作>科目和专业知识科目)、面试。其中综合基础知识<含写作>科目占30%,专业知识科目占30%,面试占40%计入总成绩。 1、综合基础知识<含写作>科目考试范围:一年内国际、国内重大时事,浙江省人事考试参考用书《综合基础知识》(2012-2013年版),写作。 2、专业知识考试范围:各相关专业知识。 3、笔试:报名人数达到招聘计划数的3倍及以上进入笔试,报名人数不足招聘计划3倍的按比例核减或取消招聘计划。笔试时间2012年11月4日。 4、面试:根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:3的比例(不足此比例的,按实际人数)确定面试人员。面试三天前,若取得面试资格的考生确认不参加面试,招聘单位将在该职位考生中按笔试成绩从高分到低分予以递补。面试时间另行通知。 面试形式为说课测试:说课测试内容为专业理论课的教学基本素质和能力。 5、成绩查询:考试成绩可在金华人才网(http://www.jhrcsc.com/)上查询。 五、加分: 应聘人员具备下列情况者,给予加分: 1、具有中级专业技术资格加1分;具有高级专业技术资格加3分。 2、应聘实训教师岗位具有技师职业资格者加1分;高级技师职业资格者加3分。 3、近三年获得过国家级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、德育先进工作者、教研之星、优秀指导教师等个人先进荣誉者加3分;获省级个人先进荣誉者加2分;获市级个人先进荣誉加1分。 4、近三年参加各级各类技能竞赛获市级前六名加1分;获省级前六名加2分;获国家级前六名加3分。 以上各项加分直接计入总成绩(每项就高计算一次加分,同类荣誉不重复加分)。 六、体检、考核 按总成绩从高分到低分(若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前),按招聘人数进行体检、考核,体检、考核不合格的或在拟聘用通知书下发前放弃的,按总成绩从高分到低分进行递补,递补人员须在拟聘用通知书下发前完成,通知书下发后一律不再递补。体检、考核合格的人员在金华人才网(www.jhrcsc.com)公示七个工作日,无举报或经审核符合招聘条件的,办理聘用的相关手续。 1、体检:按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。 2、考核:按《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。 咨询电话:0579-82273659联系人:李老师 金华市技师学院 二〇一二年九月二十八日 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。