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标题

2012年金华市人力资源和社会保障信息管理中心招聘工作人员简章

内容

    金华市人力资源和社会保障信息管理中心是金华市人力资源和社会保障局直属的正科级公益一类事业单位。其主要职能：负责全市人力资源和社会保障信息化建设总体规划方案的实施；负责市本级人力社保信息系统开发、网络安全维护、机房及数据中心管理、公共服务平台建设、数据分析和决策分析等工作。现因工作需要，面向社会公开招聘专业技术人员2名。具体事项如下：
    一、招聘条件
    1、政治思想素质好，具有较强的事业心和责任感，有良好的团队合作精神和较强的沟通能力，身体健康，能胜任所聘岗位工作。
    2、年龄、户籍：30周岁及以下（1982年10月1日以后出生），户籍不限。
    3、学历、专业：具有大学本科及以上学历；所学专业要求为计算机科学与技术、电子与信息技术、信息安全、信息技术专业。
    4、有关专业问题由招聘单位及主管部门负责解释。
    二、报名
    1、报名时间、地点：2012年10月17日（上午8：30—11：30，下午13：30—17：00），在金华市人才市场（丹溪路1195号2楼）报名。
    2、报名时携带毕业证书、身份证等原件及复印件，工作简历，近期免冠1寸照片2张。
    3、报名时收取报名考务费80元/人。
    三、考试
    考试采用百分制。分笔试(包括综合基础知识〈含写作〉科目和专业知识科目)、面试。其中综合基础知识科目〈含写作〉占30%、专业知识科目占30%、面试占40%计入总成绩。
    1、综合基础知识〈含写作〉科目考试范围为：一年内国际、国内重大时事，浙江省人事考试参考用书《综合基础知识》（2012-2013版），写作。
    专业知识科目考试范围为：计算机专业相关知识。
    2、笔试：报名人数达到招聘计划数的3倍及以上进入笔试。报名人数不足招聘计划数3倍的，按比例核减或取消招聘计划。笔试时间2012年11月4日。
    3、面试。以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1：3（不足此比例的，按实际人数）确定面试人员。面试三天前，若取得面试资格的人员确认不参加面试，招聘单位将按笔试成绩从高分到低分予以递补。面试时间另行通知。
    4、成绩查询：考试成绩可在金华人才网（http://www.jhrcsc.com/）上查询。
    四、体检、考核
    根据笔试面试总成绩从高分到低分（若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前），按招聘人数进行体检、考核。体检、考核不合格的，或在拟聘用通知书下发前放弃的，按总成绩从高分到低分进行递补，递补人员需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再递补；体检、考核合格的人员在招聘单位公示七个工作日，无举报或经审核符合招聘条件的，办理聘用的有关手续。
    1、体检：按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行；
    2、考核：按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
    联系人：沈文彬联系电话：82469674

金华市人力资源和社会保障信息管理中心

二〇一二年九月二十七日

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