| 标题 | 广州医学院第三附属医院2012年公开招聘人员公告（二） | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 一、招聘的岗位、计划数及招聘条件：
应聘人员还须具备以下基本条件及资格条件。 （一）基本条件 1、遵守中华人民共和国宪法和法律； 2、具有良好的品行和职业道德； 3、具有岗位所需的专业技术资格条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求； 4、适应岗位要求的身体条件； 5、非广州市常住户籍人员应符合广州市人口准入条件； 6、具备岗位所需要的其他条件。 （二）资格条件 1、正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下； 2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下； 3、研究生学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下； 4、本科学历的，年龄一般在35周岁以下。 二、报名时间、地点与方式 （一）报名截止时间：2012年10月31日。 （二）报名方式：通过邮寄纸质求职材料或到现场报名。 （三）报名地点：广州市多宝路63号广州医学院第三附属医院人事科（邮政编码：510150） （四）联系人：冼老师 （五）联系电话：020-81292846。 （六）笔试、面试时间另定。 三、招聘程序 （一）笔试 1、专业技术人员 （1）高层次人才 具有博士学位或高级职称的人员直接进入面试。 （2）一般专业技术人员 硕士及以下学位或者中级及以下职称人员须进行笔试（招聘人数与报名人数至少达到1：3方组织笔试），笔试内容为专业及岗位相关知识，笔试由医院统一组织，笔试成绩采取百分制，占总成绩的30%，达不到60分者不得进入下一环节考核。笔试成绩在单位网站上公布。 2、管理人员 应聘管理人员须参加广州医学院统一组织的笔试（招聘人数与报名人数至少达到1：3方组织笔试）。笔试内容为行政能力测试，笔试成绩采取百分制，占总成绩的30%，达不到60分者不得进入下一环节考核。笔试成绩在单位网站上公布。 （二）面试 1、专业技术人员 （1）高层次人才 具有博士学位或高级职称的人员经资格审查后，直接进入面试考核，面试成绩采取百分制，占总成绩的100%，达不到60分者不得进入下一环节考核。 （2）一般专业技术人员 硕士及以下学位或者中级及以下职称人员参加笔试后，依笔试成绩从高到低顺序按1：3比例确定面试人员名单。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试成绩采取百分制，占总成绩的70%，达不到60分者不得进入下一环节考核。面试人员名单在单位网站公布。 2、管理人员 应聘者笔试后，依笔试成绩从高到低顺序按1：3比例确定面试人员名单。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次替补其他考生。面试成绩采取百分制，占总成绩的70%，达不到60分者不得进入下一环节考核。面试人员名单在单位网站公布。 （三）体检 以总成绩高低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》文件执行，统一到指定的医院进行体检。体检不合格的，不得进入下一环节，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。 （四）考核 对体检合格的应聘人员进行综合考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、团队精神、业务能力（包括教学、科研、管理等）、工作业绩等。综合考核不合格的，不得进入下一环节，按考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他人选。 （五）确定拟聘用人员及公示 根据考试、体检、考核结果，经医院领导办公会议讨论确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在本单位及上级主管单位网站公示7个工作日。如公示有异议的，按相关规定进行复查。 （六）聘用 经公示无异议人员按上级有关规定办理接收手续，签订聘用合同并兑现所聘岗位相应的工资福利待遇。 因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，医院可按照考试综合成绩从高到低顺序依次替补其他考生，或者重新组织其他应聘者考核。 1、拟聘人选公示的结果影响聘用的； 2、拟聘人选放弃聘用的； 3、未在规定的报到时间内报到的； 4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。 四、招聘工作的组织领导及纪律要求 （一）组织领导 在市人社局和广州医学院的指导和监督下，实施公开招聘工作。成立招聘工作小组，由用人单位主管领导、人事、纪检监察、工会代表及相关专家组成，考试和考核工作由人事部门组织实施。面试专家组由医院领导、医务、护理、教学、科研、用人部门负责人及相关专业专家组成。考核专家组由三名或以上本专业或相关专业高级职称的专家组成，或委托院外知名专家进行。 （二）纪律要求 1、坚持公平、公正、公开原则及民主集中制原则。试卷评分须公平、公正；招聘条件、程序、结果须公开透明； 2、实行回避制度。在公开招聘人员的工作中，如出现工作人员中有与应聘人员是亲属关系的，按有关规定实行回避； 3、实行保密制度。指定专人负责试题的编写、封存、保管、折封等，严格按照密件要求做好保密工作； 4、严肃纪律。对违反纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予行政处分；应聘人员如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。 五、其他 1、凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。 2、在广州市人力资源和社会保障局网、广州医学院网、广州医学院第三附属医院网上发布招聘公告。 广州医学院第三附属医院 二〇一二年九月二十四日 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 随便看 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。