| 标题 | 2012年珠海市香洲区公开招聘32名社会管理协管员简章 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 因工作需要，香洲区拟面向社会公开招聘32名社会管理协管员。 一、招聘人数、资格条件、薪酬待遇等
二、招聘程序 （一）报名 1.方式：本人现场报名或他人代报名。 2.时间及地点：2012年10月12 -13日，上午8:30-12:00；下午2:30-5:30；香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅，地址：珠海市香洲区兴华路5号（珠海七中对面）。 3.报名资料： ①《香洲区公开招聘社会管理协管员报名表》（本人填写并签名）； ②考生本人身份证原件及复印件一份（原件审核后退还，复印件留存）； ③报考01和02职位的应聘者需提供户口本原件及复印件一份（原件审核后退还，复印件留存；如属集体户口本且不方便借出的，可只提供户口本首页和应聘者本人信息页的复印件，但在复印件上须有单位加具“与原件相符”的证明意见并盖公章；户口本遗失的，可提供由户口所在地派出所开具的户籍证明）； ④学历证（学位证）原件及复印件一份（原件审核后退还，复印件留存）； ⑤复退军人提供退役证原件及复印件一份（原件审核后退还，复印件留存）； ⑥代报名的需提供代报名者身份证原件及复印件一份（原件审核后退还，复印件留存）； ⑦应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张（1张贴报名表，1张贴准考证）。 （二）资格审查 应聘者经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证（特困大学生、下岗失业人员和城市低保人员凭相关证明免缴考务费）。每个职位招聘人数与参加笔试人数的比例不得低于1∶3，如低于该比例，则按1∶3的比例相应减少招聘人数。 （三）考试 考试分为笔试和面试（或体能测试）。 笔试 01、03和04职位笔试成绩占总成绩的50%，02职位笔试成绩不带入体能测试。 ①笔试内容：岗位相关知识和能力，满分100分。 ②笔试时间: 2012年10月20日上午9：30-11：00。 ③笔试地点：详见笔试准考证。 笔试结束后，依笔试成绩高低顺序，招聘人数5人（含5人）以下的职位，按招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人员，招聘人数5人以上的，按招聘人数与进入面试人数1∶2的比例确定面试人员。笔试成绩、面试人员名单及面试有关事项，在香洲区组织人事网（http://zuzhibu.zhxz.cn）“通知公告”栏公布，不再电话通知。 2.面试 报考01、03、04职位的应聘者参加面试，面试内容为岗位相关知识和能力，满分100分。 面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%计算考试总成绩，在总成绩60分（含60分）以上的人员中，按1：1的比例择优确定进入体检人员。如遇最后一名入围人员总成绩有同分且超出招聘人数时，同分人员按面试成绩的高低择优确定体检人员。面试成绩、考试总成绩、进入体检人员名单及其他事项在香洲区组织人事网（http://zuzhibu.zhxz.cn）“通知公告”栏公布，不再电话通知。 3.体能测试 报考02职位的应聘者参加体能测试，测试内容为1500米跑步。 根据跑步速度快慢，按1：1的比例择优确定进入体检人员。跑步速度相同的，笔试成绩高者确定为进入体检人员。体能测试成绩、进入体检人员名单及其他事项在香洲区组织人事网（http://zuzhibu.zhxz.cn）“通知公告”栏公布，不再电话通知。 （四）体检 ①体检内容：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费用自理）。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。 ②体检时间和地点：面试结束后，见香洲区组织人事网“通知公告”栏公布，不再电话通知。 （五）考核 考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对其报考资格进行复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，确定为拟聘人员；考核不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。 （六）公示 体检、考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在香洲区组织人事网公示3天。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。 三、聘用 （一）聘用人员实行合同制管理。用人单位按照相关规定与聘用人员约定聘期和试用期，试用期满经考核合格的，正式聘用。 （二）聘用人员不办理工作关系调动。 四、其他 （一）咨询电话：2516710（香洲区委组织部）。 （二）对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。 （三）违反招聘工作纪律的人员，由区纪检监察机关处理。 （四）招聘过程中出现特殊情况，由区招聘工作领导小组研究解决。 香洲区招聘工作领导小组 2012年9月29日 |
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