| 标题 | 2012年重庆市铜梁中学校招聘教师 |
| 内容 | 为了进一步优化教师队伍结构，提高教师整体素质，努力建设一支高水平的教师队伍。根据《中共铜梁县委 铜梁县人民政府关于引进紧缺人才的实施意见》（铜梁委发[2008]24号）等精神，特制定本考核方案。 一、原则 坚持公开、公平、公正和竞争、择优原则。 二、名额 高中语文教学3人，高中数学教学3人，高中英语教学1人，高中物理教学1人，高中化学教学2人，高中生物教学1人。共计11人。 三、 条件及范围 1、坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正; 2、身体健康； 3、24周岁以下（1988年12月31日以后出生）、具有高中教师资格（证）、国家承认学历、2013年毕业的重庆籍免费师范生；30周岁以下（1982年12月31日以后出生，特别优秀者可放宽到35周岁）、具有高中教师资格（证）、国家承认学历的硕士研究生及以上学历。 四、 组织机构 考核工作在县领导小组领导下进行，学校设考核小组。 组 长：周祖友 副组长：苏在明 成 员：罗祖才、赵培凤、陈亮、刘道恩、胡川黔、谢果 考核组下设6个学科考评组，每个考评组由5名成员组成，具体名单在考评前临时确定。 五、 考核方式和办法 考核由上课（含备课）和面试两部分组成，满分为100分。 1、上课（60分） 备课（10分）：应试者根据考核学科小组提供的备选讲课题目，按规定内容在规定时间内书写一堂课的教案（教学设计），时间60分钟。 讲课（50分）：应试者根据备课内容进行讲课，时间20分钟。 2、面试(40分) 应试者根据考核小组提出的问题进行答辩。考核小组成员根据要求评分。 3、考试成绩计算方式：考试总成绩=上课成绩+面试成绩。 六、名单的确定 根据考核成绩，在能胜任我校高中教学者中按计划择优确定体检人员。体检合格者由学校与其签订用人协议书，并按相关程序报批。 七、考核时间 学校将认真审核应聘者的有关材料，及时通知本人参加考核。考核具体时间另行通知。 八、纪律与要求 引进人才工作政策性强，涉及面广，直接关系到群众的切身利益，必须高度重视，切实加强领导。对违反考试聘用纪律的工作人员，将按有关规定严肃处理。 九、有关说明 请各位有意者迅速递送自己的资料给学校，和学校进行联系。可以直接递送自己的资料到铜梁中学校，学校地址在重庆市铜梁县巴川街道民主路103号；也可以通过发送邮件的方式将资料传送到学校，邮箱地址cqtzcl@163.com。收取资料的截止时间为2012年10月26日。联系人：陈亮。联系电话023-45659068，18996012111。 2011年10月12日 |
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