| 标题 | 2012年郑州市巩义市公开招聘乡镇事业单位工作人员公告 |
| 内容 | 根据工作需要，经郑州市人社局批准，拟面向社会（巩义机关、事业单位正式在编工作人员除外）为巩义市乡镇事业单位公开招聘工作人员70名，现公告如下： 一、招聘岗位及人数 （一）面向社会招聘不限专业岗位及人数（共计36人） 米河镇事业3人，新中镇事业4人，小关镇事业3人，大峪沟镇事业3人，河洛镇事业4人，康店镇事业2人，北山口镇事业2人，芝田镇事业3人，西村镇事业2人，回郭镇事业3人，鲁庄镇事业1人，夹津口事业3人，涉村镇事业1人，竹林镇事业2人。 （二）面向社会招聘土建类专业岗位及人数（共计14人） 除站街镇外，其他14个镇事业单位各1人。 （三）面向服务巩义“大学生村干部”、“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生招聘（共计20人） 米河镇事业1人，新中镇事业3人，小关镇事业1人，大峪沟镇事业2人，河洛镇事业2人，康店镇事业1人，北山口镇事业1人，芝田镇事业2人，西村镇事业1人，回郭镇事业1人，鲁庄镇事业1人，夹津口事业2人，涉村镇事业1人，竹林镇事业1人。 二、招聘条件和资格 （一）基本条件 1、拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。 2、具备报考岗位所必须的基础理论和专业知识。 3、五官端正，身体健康。 （二）招聘资格 面向社会招聘不限专业岗位资格： 1、巩义市户籍，研究生学历不受户籍限制； 2、全日制普通高等院校本科及以上学历，农林水类专业放宽到全日制普通高等院校专科学历； 3、年龄28周岁以下（1984年10月22日以后出生），研究生年龄放宽至30周岁以下（1982年10月22日以后出生）； 4、按单位报名，按单位录取。 面向社会招聘土建类专业岗位资格： 1、巩义市户籍，研究生学历不受户籍限制； 2、全日制普通高等院校专科及以上学历； 3、年龄28周岁以下（1984年10月22日以后出生），研究生年龄放宽至30周岁以下（1982年10月22日以后出生）； 4、统一报名，统一录取。 面向服务巩义“大学生村干部”、“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生招聘资格： 1、全日制普通高等院校专科及以上学历； 2、在巩义服务的大学生村干部，“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生，服务期满考核合格。 3 、统一报名，统一录取。 （三）有下列情形之一的不得报考： （1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的； （2）曾被开除公职或被单位辞退的； （3）有法律规定不得聘用的其他情形的。 三、招聘实施程序 本次招聘分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、政审、聘用等六个步骤。 （一）发布招聘公告 根据招聘方案，在巩义政府网、巩义市人力资源和社会保障局网站上发布公告。 （二）报名和资格审查 报名采取现场报名方式，每人限报一个职位。 报名需提供材料：毕业证、就业报到证（国家规定择业期内学生可不提供报到证）、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩色照片四张，有工作单位的需出具单位同意报考证明，大学生村干部需提供组织部门证明，“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生提供服务期满考核合格证，考务费60元。 招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，低于1：3时，按比例递减招聘人数。 报名时间：2012年10月23日—26日，地点：巩义市人力资源和社会保障局一楼东大厅。 资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不相符的随时取消其资格。 （三）考试 面向社会招聘考试分为笔试和面试： 1、笔试。 采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试内容分为：公共基础知识和行政职业能力测试。笔试成绩=公共基础知识×50%+行政职业能力测试×50%。笔试定于11月3日进行，具体时间和地点以准考证为准。 领取准考证时间：11月1日（上午：8：00—12：00，下午：14：00—17：30），领取地点：原报名处。 2、面试。 根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员（最后一名成绩并列者同时进入面试），面试采取结构化面试形式，满分100分。时间、地点另行通知。 3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 面向“大学生村干部”、“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生招聘，分为笔试和考察： 1、笔试同面向社会招聘笔试考试方式。 2、考察根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定考察人员（最后一名成绩并列者同时进入考察），考察实行量化考察，分值100分，具体考察方案另行制定。 3、总成绩=笔试成绩×60%+考察量化分值×40%。 （四）体检 根据总成绩按拟招聘人数1：1.5的比例,从高分到低分确定体检对象（最后一名成绩并列者同时进入体检）。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。 （五）政审 政审由用人单位和人社部门共同组织，依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1：1的比例确定政审对象（最后一名成绩并列者同时进入政审），政审对象如果在政审中被淘汰，按照总成绩由高分到低分补充政审对象。政审采取调查了解、查阅档案、座谈等方式进行。政审内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与机关工作相关的素质和能力。 （六）聘用 根据考试总成绩、体检和政审情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网站公示7天，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续（如果合格人员成绩最后一名并列者，同时录取）。面向社会招聘职位聘用人员试用期六个月，试用期间享受相应待遇。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。 四、其它事项 1、加分项目：根据国家、省、市有关政策规定，凡参加国家志愿服务西部计划者，河南省志愿服务贫困县计划者，服务期满考核合格未超过三年，符合报考面向社会招聘岗位者，笔试原始成绩加5分。符合加分条件者，需在报名期间提供有关证书原件和复印件,逾期不再受理。 2、笔试成绩、入围面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在巩义市人力资源和社会保障局网站公布。凡未按有关通知要求办理，一律视为自动弃权。 3、本公告未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。 4、本次招聘工作政策解释权归市招聘领导小组办公室，咨询电话：0371-69580019。 2012年郑州市巩义市乡镇拟招聘职位（岗位）一览表 二〇一二年十月十五日 |
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