| 标题 | 2012年泰州泰兴市公开招聘村级平台劳动保障专职协管员简章 |
| 内容 | 根据国家人力资源和社会保障部《关于进一步加强基层平台就业工作若干问题的意见》（人社部发[2010]37号）、省政府办公厅转发《省人力资源和社会保障厅关于加强农村基层劳动就业社会保障公共服务平台建设意见的通知》（苏政办发[2010]98号）等文件精神，为加强村级劳动就业社会保障平台建设，经研究，决定面向全市公开招聘部分村级劳动就业社会保障专职协管员，现就有关招聘事项公布如下： 一、报考条件 1、年龄40周岁及以下； 2、文化程度大专及以上； 3、本市户籍或普通高校入学时为本市户籍； 4、身体健康； 5、具有良好职业道德，具备能履行本岗位职责的能力。 二、招聘程序 招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用、调剂等程序进行。 （一）报名 报名工作由各乡镇（街道）组织实施，采用现场报名方式进行。 报名时间：10月18日至10月23日。 报名地点：各乡镇（街道）人社所。 报名人员原则上报考户籍所属乡镇（街道）行政村（居）的岗位。 （二）资格审查 考生报名时需提供下列资料： 1、本人有效居民身份证； 2、毕业证书； 3、户籍或生源证明； 4、本人近期同底免冠2寸照片2张。 报名人员所提供证件、证明均为原件及复印件。 乡镇（街道）工作人员现场进行资格初审，对资格审核合格人员办理报名手续；市人力资源和社会保障局在报名结束后对乡镇（街道）报名人员资格进行集中审核。 10月25日资格审核合格的报名人员主动至所属乡镇（街道）人社所领取准考证，过期不领作自动放弃处理。 （三）笔试 时间为2012年10月28日上午，具体安排如下： 8：30-10：00综合基础知识； 10：30-11：30计算机操作。 笔试内容为综合基础知识和办公自动化基本操作技能。综合基础知识考试范围在报名时向考生提供。 笔试满分为100分，其中综合基础知识分值占50%，计算机操作分值占50%。 笔试工作由市人力资源和社会保障局组织实施。笔试阅卷结束后，由市人力资源和社会保障局公布笔试合格线。 笔试地点等相关事项见准考证。 （四）面试 在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，分招聘岗位按招聘人数2倍的比例确定进入面试的人选。参加面试人数与招聘人数不足2：1的岗位，按实际符合条件人数面试。 面试采用结构化面试的形式。面试成绩为百分制。 面试工作由各乡镇（街道）按统一要求组织实施。 面试的时间和地点另行通知。 （五）体检 面试结束后，对参加面试考生按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生的总成绩。根据总成绩，按各岗位招聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检人选（在切分线上分数相同的按面试成绩高的确定，面试成绩仍相同的，则增加一场面试，按加试面试成绩高的确定）。各乡镇（街道）对确定体检的人选进行体检，因体检不合格出现缺额的，在同一招聘岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。 体检时间另行通知。 （六）考察 各乡镇（街道）按统一要求对体检合格人员进行考察，考察合格者公示7天。 （七）聘用 对公示无异议人员办理聘用手续。被聘用人员与所在乡镇（街道）人力资源和社会保障服务所签订劳动合同，试用期为三个月。试用期满合格人员享受现职劳动保障协管员待遇。 （八）调剂 在聘用工作结束前出现的空缺岗位，由各乡镇（街道）在本辖区内参加面试落岗的考生中按总成绩由高分到低分进行一次性公开选岗调剂，调剂结果在本乡镇（街道）进行公示。调剂人员按本简章规定的招聘程序办理相关手续。 三、纪律与监督 贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。考试成绩与招聘结果在泰兴市人力资源和社会保障网（www.jstxlss.gov.cn）和泰兴人才网(www.txjob.com.cn)上公示。 咨询电话：0523-87729093、87729589 监督及举报电话：0523-87729590 四、本简章由市人力资源和社会保障局负责解释。 附：《泰兴市公开招聘村级平台劳动保障专职协管员岗位计划表》 二○一二年十月十八日 |
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