| 标题 | 2012年中山大学公开招聘总务处科级管理干部启事 |
| 内容 | 因工作需要，拟在全校范围内招聘总务处科级管理干部1名，现就有关事项通知如下： 一、 招聘范围 面向本校现有A系列（固定编制）人员招聘。 二、 招聘岗位及岗位职责 珠海校区后勤工作办公室行政秘书（副科实职）。 主要工作职责：协助主任负责办公室的秘书工作，包括起草各类文件、办公室的日常管理；后勤办各项会议的组织、安排，来访接待，各部工作联系；物业管理工作，负责学生宿舍物业管理、园林绿化及环境卫生管理；学生社团联络，校区后勤办网站的维护等。 三、 招聘基本条件和要求 （一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，有较强的政治敏感性，具有履行岗位职责的理论水平和政策水平； （二）具有较强的组织协调能力，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，工作踏实，办事效率高，热心为广大教职工服务，具有吃苦耐劳和乐于奉献精神； （三）廉洁奉公，作风正派，有全局意识，善于团结同志。具有较强的行政协调和管理能力、较强的写作能力、计算机应用能力； （四）具有本科以上学历； （五）了解和熟悉后勤工作的特点，有相关工作经历优先； （六）应聘的专职管理人员需任九级（含九级）以上职员满2年；专任教师及其他专业技术人员须在原岗位系列受聘满一个聘期以上； (七）应聘人员在录用后的第一个受聘期内，原则上不能应聘另一新的岗位，因工作需要调整受聘人的工作岗位或组织推荐应聘高一级职位的除外； （八）身心健康。 四、招聘程序、方法和时间安排 （一）受理报名：请应聘者将《中山大学公开招聘人员自荐（推荐）表》（请点击下载）、学历证书等证明材料复印件交总务处综合科（中山楼一楼）。有关应聘材料代为保密，恕不退还。 （二）报名时间：2012年10月18日－2012年10月26日（面试时间另行通知）； （三）资格审查 （四）面试 （五）组织考察 （六）报批 （七）聘任 五、聘后管理 对新聘用的干部实行聘任制，试用期半年。试用期间享受同职级待遇。凡经确认的，聘期四年（含试用期）。 联系人： 朱国平 联系电话：020-84113991 E-MAIL: zhugp@mail.sysu.edu.cn 中山大学人事处 二〇一二年十月十八日 |
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