| 标题 | 2012年无锡江阴市部分机关事业单位合同制工作人员招聘简章 |
| 内容 | 根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》的有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘合同制工作人员23名，现将有关事项公布如下： 一、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； （二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； （三）年龄在18周岁以上、35周岁以下； （四）具有大专以上学历； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）未就业普通高校毕业生限江阴市生源；其他人员限江阴市户籍； （七）具备招聘职位所需的其他条件； （八）在其他各类人事考试中有违纪行为且在禁考期的，不得参加本次考试。 二、招聘职位 招聘职位及资格条件详见本简章《江阴市部分机关事业单位公开招聘合同制工作人员职位表》（附件1）,可登录江阴市人力资源和社会保障网，网址：www.jyhrss.com。 （一）年龄计算：18周岁以上、35周岁以下（1976年10月29日至1994年10月30日期间出生）； （二）年限计算：工作年限的计算截止2012年10月30日,截止前述日期满两年； （三）学历问题：本简章所指学历为国民教育学历（含普通高校、自学考试、成人高校、电大等国家教育行政部门认可,国外学历须经教育部认证的学历）； （四）户籍和生源地要求： 未就业普通高校毕业生限江阴市生源；其他人员限江阴市户籍(以户口簿为准)。 三、报名办法 （一）报名方式：本人自愿，符合条件者可在规定时间内到指定地点现场报名。 （二）报名时间：2012年10月29日（星期一）-10月30日（星期二）上午9:00-11:00，下午2:30-4:30。 （三）报名地点：江阴市文化西路43号一楼东大厅。 四、报名时提交材料、资格审核 （一）本人近期一寸正面免冠照片2张； （二）填写《江阴市机关事业单位合同制工作人员报名登记表》； （三）身份证（原件、复印件）； （四）学历证书（原件、复印件）； （五）户口簿（原件、复印件）； （六）招聘岗位所需的从业资格证（原件、复印件）； （七）在职人员所在单位同意报考证明； （八）未就业普通高校毕业生就业推荐表及相关证明材料。 报名时进行资格审核。资格审核合格的，缴纳笔试费100元/人。享受最低生活保障家庭的报考人员，可凭最低生活保障证明和低保证(提供原件及1份复印件)减免考试费（下同）。 五、有关注意事项 （一）考生只能选择一个职位进行报名。 （二）如实填写《江阴市机关事业单位合同制工作人员报名登记表》（见附件2），确保个人信息真实准确。 （三）报考人员必须确保所提交材料的真实、有效。 （四）报名与考试使用的身份证必须一致。 （五）报考专业必须与毕业证上所学专业一致。 （六）报名时，在职人员提供单位同意报考证明确有困难的，须在体检前提交。 （七）考试时间、地点另行通知，应聘期间请保持通讯畅通，并请关注江阴市人力资源和社会保障网有关通知信息。 六、考试 （一）考试方式为笔试(个别招聘职位除外)和面试。不指定考试范围。 （二）笔试。笔试成绩满分为100分，笔试内容（见附件1）。报考人员的笔试成绩在江阴市人力资源和社会保障网公布。 （三）面试。笔试成绩合格者中，从高分到低分按照招聘岗位拟招聘人数1：3确定参加面试人选（如笔试成绩相同，同分跟进）。采用结构化方式面试，成绩当场公布，满分为100分，达到60分为合格。面试成绩不合格者不进入体检程序。 （四）按物价局核定的收费标准，每位考生缴纳面试费100元。 （五）考试总成绩采用百分制。 1、招聘岗位只需面试的，按面试成绩计分； 2、招聘岗位需笔试和面试的，各岗位考试总成绩面试成绩分别占40%、60%计分。 总成绩相同时，以面试成绩高的为先，笔试和面试成绩均相同时，另进行加试，以加试成绩高的为先。考试总成绩在江阴市人力资源和社会保障网公布。 七、体检和考察 （一）根据考试总成绩，在面试合格分数以上人员中按照招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。 （二）体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。 （三）用人单位对体检合格人员进行组织考察，考察的主要内容是现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。因考察不合格等出现岗位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。 八、录用 （一）考察合格拟录用人员在江阴市人力资源和社会保障网公示7个工作日无异议的，按有关规定统一与江阴市唯才人力资源有限公司签订劳动合同，由江阴市唯才人力资源有限公司办理劳务派遣手续。 （二）录用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。 （三）录用人员待遇按照江阴市市级机关事业单位编外用工薪酬标准实行。 九、纪律与监督 公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江阴市人力资源和社会保障局纪检监察室86822851，报名咨询电话86860423。 本次考试由江阴市唯才人力资源有限公司负责组织实施，江阴市人力资源和社会保障局负责指导监督。 江阴市唯才人力资源开发有限公司 2012年10月19日 |
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