| 标题 | 2012年珠海市金湾区环保局公开招聘合同制职员的公告 |
| 内容 | 为加强环境保护工作队伍建设，提高环境监管工作水平，根据《珠海市金湾区区直单位合同制职员管理办法》和有关规定，我局拟公开招聘2名合同制职员，现公告如下： 一、招聘岗位、人数及薪酬待遇 职位一：统计员1名；职位二：环保管理员1名。以上两个职位的职级均定为四级，薪酬待遇按《珠海市金湾区区直单位合同制职员管理办法》有关规定执行。 二、招聘资格条件 （一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；有较强的事业心和责任感，踏实肯干，遵纪守法，作风正派，廉洁自律，吃苦耐劳。 （二）学历要求： 职位一：全日制本科及本科以上毕业。 职位二：本科及本科以上毕业。 （三）专业要求： 职位一：统计学。 职位二：环境科学，环境工程。 （四）工作经历：有一年以上工作经验。 （五）年龄：35周岁以下（1977年10月1日以后出生）。 （六）身体健康。 （七）珠海市户口。 三、招聘程序 招聘程序为：个人报名—资格审查—笔试—面试—组织考察—拟定人选—体检—录用。具体如下： （一）报名时间、地点及要求 1、报名时间：2012年10月23日至10月30日(上午9：00-12：00；下午14:30-17:00) 2、报名地点：珠海市金湾区环境保护局（地址：金湾区政府办公中心16号楼202室） 3、联系电话：0756-7799761、7799389 4、报名办法：采取现场报名方式，应聘者报名时，需填交报名表格（报名表格在报名单位索取或金湾区人民政府网下载），并需提供能证明本人符合应聘条件的身份证、户口本、职称证书、学历证书、计划生育证明等有关资料（包括原件和复印件）及本人近期免冠大一照片3张，以备验证。所有报名材料必须真实可靠，如发现弄虚作假，取消应聘资格。 （二）笔试、面试时间、地点及要求 总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。 笔试：采取闭卷形式，满分100分 1、笔试时间：2012年10月31日（星期三）10:00-12:00。 2、笔试内容：职位相关知识。 3、笔试应试人员：经资格审查，符合报名条件的应聘人员。当符合条件的应聘报名人数少于3人时，不开考。 4、笔试地点：另行通知。 5、公告笔试成绩：将笔试成绩在金湾区政府网站上公布。 面试：满分100分 1、面试时间：2012年10月31日（星期三）15:00开始。 2、面试内容：相关知识及能力。 3、面试对象：从笔试成绩合格者中以高分到低分的顺序，取该职位笔试成绩前3名为面试对象。 4、面试地点：另行通知。 5、公告面试成绩：将面试成绩在金湾区政府网站上公布。 （三）考察时间、内容及方法： 1、考察时间：待定。 2、考察对象：取该职位总分（笔试成绩*50%+面试成绩*50%）前1名作为考察对象。 3、考察内容：德、能、勤、绩以及业务能力和岗位匹配情况。 4、考察方法： （1）组成考察组对拟聘人选进行考察。 （2）征求被考察者所在单位意见，找单位相关人员谈话了解。 （3）查阅被考察者的人事档案资料。 （四）拟定人选、体检、聘用办法： 总成绩=(笔试成绩*50%+面试成绩*50%)计分，将总成绩在金湾区政府网站上公布，依总分成绩由高到低，第一名为拟聘用人选，公示七个工作日, 拟定人选须参加统一组织的体检（在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，其方法及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行），体检合格者方聘用；体检不合格者淘汰后出现的空缺依成绩高低顺序递补。聘用人员与区环保局签订《合同制职员合同》（其中试用期一个月），合同期限为三年，不入编，不办理调动手续，试用期考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。 四、其他事项 （一）本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756-7799761、7799389，联系人：周汉方、胡峰。 （二）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：1.应聘人员体检或考核不合格的；2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.拟聘人选公示结果影响聘用的；4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者；5.拟聘人选未在规定的时间内报到的；6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者；7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。 （三）因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。 珠海市金湾区环境保护局 二〇一二年十月二十三日 |
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