| 标题 | 2012年常州市武进区部分单位公开招聘公共服务岗位工作人员简章 |
| 内容 | 因工作需要，武进区部分单位面向社会公开招聘公共服务岗位工作人员8名。江苏考试培训网xue.xzxx.com现将有关事项公告如下: 一、招聘条件 1、高中及以上学历人员； 2、常武地区户籍，部分岗位对户籍的要求详见职位简介表； 3、年龄在40周岁以下（1971年10月30日以后出生），部分岗位对年龄要求详见职位简介表； 4、具备正常履行岗位职责的身体条件。 二、招聘程序和方法 根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。 （一）报名方式 本次报名采用现场报名方式进行。 报名时间：2012年10月30日—10月31日9:00—16:30。 报名地点：详见岗位简介表。 （二）报名注意事项 （1）报名人员根据岗位要求如实填写《2012年武进区公开招聘公共服务岗位工作人员报名表》一份。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 （2）报名时还需提供下列材料（均要求提供原件和复印件）：①本人身份证、户口簿、毕业证书及资格证书；②近期二寸免冠彩照2张；③考试报名费100元。 （3）考生于2012年11月2日到各单位报名处领取准考证。 三、考试、考核办法 1、根据报名情况，确定考试方式。如进行笔试，笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。笔试总分为100分，面试入围人员成绩必须在平均成绩以上，并根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员。 笔试成绩和面试人员名单在原发布招聘简章网站上公布。考试时间和地点另行通知。 2、面试由区人社局组织。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩设立合格线为60分（含）以上。 3、综合成绩计算 如进行笔试，按笔试、面试5：5的比例合成综合成绩。如直接进入面试，面试成绩为最终综合成绩。 （四）体检 根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。出现同分时，取面试高分者。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不予聘用，缺额按综合成绩从高分到低分实行依次递补。 （五）考察与公示 体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格等原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。 四、聘用 根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》（武编发[2011]5号）文件精神，聘用的公共服务岗位人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同，办理各类社会保险，缴纳住房公积金。 被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。 五、纪律监督 武进区纪律检查委员会、区人社局纪委负责对此次招聘工作进行纪律监督。 监督：区纪委0519-86310134 区人社局纪委0519-86310896 六、本简章由武进区人力资源和社会保障局负责解释。 常州市武进区人力资源和社会保障局 2012年10月25日 |
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