| 标题 | 2012年梅州市五华县招聘乡镇人力资源和社会保障事务所工作人员公告 |
| 内容 | 为加快推进我县镇级公共服务平台建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令139号），经研究决定，面向社会公开招聘23名乡镇人力资源和社会保障事务所工作人员。现公告如下： 一、招聘对象 2011年、2012年全日制普通高等院校大专以上学历的五华县户籍毕业生（不含机关、事业单位在编在职工作人员） 二、招聘职位及名额 全县16个镇共招聘23名镇级人力资源和社会保障事务所工作人员，其中：水寨镇2名、河东镇2名、转水镇1名、华城镇2名、歧岭镇1名、长布镇1名、潭下镇1名、周江镇1名、横陂镇2名、郭田镇1名、双华镇1名、安流镇2名、棉洋镇2名、梅林镇1名、华阳镇1名、龙村镇2名。 三、资格条件 1、政治思想表现好，遵纪守法，品行端正。 2、服务意识强，热爱人力资源和社会保障事业。 3、五官端正，身体健康。 4、无违纪违法问题。 四、招聘程序 1、发布公告 在五华县人民政府、中共五华县委组织部网站和五华县电视台发布公告，公布此次公开招聘的资格条件及相关要求。 2、报名 采取现场报名方式，11月5日-11月7日符合资格条件者均可到中共五华县委党校报名，每人只可报考1个职位。报名时，须持毕业证、身份证、户口簿原件及复印件，一寸正面彩色近照3张，收取报考费100元。 3、资格审查 县人社局对报考人员进行资格审查，并向符合条件的考生发出准考证。 4、笔试 笔试时间定于11月18日上午9：00-11：30进行，考试地点定在田家炳中学，考试内容为《公共知识》，满分为100分，占综合成绩60%。 5、面试 按照笔试成绩高低排名，各招聘职位以1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式进行,时间地点另行通知。满分为100分，占综合成绩40%。 6、体检 按综合成绩高低排名，各招聘职位以1:1的比例确定参加体检人员名单。体检不合格的，按该招聘职位综合成绩从高至低在具备候选资格人员中依次递补。体检费用自理。 7、考察 体检合格者确定为考察对象，按有关规定进行组织考察。考察不合格的，按该招聘职位综合成绩由高至低进行等额递补。 8、公示与聘用 拟招聘人选名单将在五华县人民政府、中共五华县委组织部网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。 聘用人员试用期一年,试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，与招聘单位签订正式聘用合同，并严格履行合同条款。聘用人员身份为事业单位工作人员，并按有关规定享受相关待遇。 联系人：曾发明 联系电话：0753－4435324 中共五华县委组织部 五华县人力资源和社会保障局 2012年10月25日 |
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