| 标题 | 汕头电大业大职大2012年公开招聘教师和教学辅助人员公告 |
| 内容 | 根据《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（汕市人〔2009〕269号，以下简称《实施细则》）和《关于2012年汕头市公办学校在普通高校毕业生中公开招聘新教师有关工作的通知》(汕市教〔2012〕35号)的要求，结合学校发展和教学工作需要，按照公开报名、公平竞争、择优聘用的办法，拟公开招聘2名教学人员和5名教学辅助人员，现将有关事项公告如下： 一、单位情况简介 汕头电大业大职大是广东省一所规模大、层次多、功能齐全的成人高校。在各级政府的正确领导下，经全体师生的共同努力，学校先后荣获“全国示范性基层电大”、广东省“示范学校”和“先进学校”的称号。 在办学过程中，学校根据汕头经济和社会发展的需要，牢固树立科学发展观，不断深化教学改革，积极发展大专教育，拓展本科教育，努力发展中专教育，大力发展非学历教育。学校形成“经济”见长、“外语”见优，“文理”协调发展的布局；形成多形式、多层次、多功能的办学格局。目前，学历教育在校生4000多人，非学历教育每年培训量达3000多人次。 学校现有教职工150人，其中中、高级职称占65%以上，稳定的兼职教师50多人。学校拥有一支师德高尚、专业配套、敬业乐教的师资队伍和完善的现代化教学支持服务系统，教学质量不断提高，科研成果成绩斐然，努力办成一所有特色的一流成人高校。 二、招聘条件和人数 （一）应聘人员必须具备下列条件 1.热爱教育事业，遵纪守法，品德良好，为人师表; 2.学业成绩优良，具备教育教学工作的基本素质; 3.身体健康，形体端正，适合从事教育教学工作; 4.符合招聘岗位要求的其他条件，各岗位招考条件和要求详见附件1《汕头电大业大职大公开招聘教师和教学辅助人员岗位表》。 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。 （二）招聘人数 招聘教学人员2名（美术教师2名）；招聘教学辅助人员5名（其中，财务会计教辅人员2名，计算机教辅人员2名，汉语言文学教辅人员1名）。 三、岗位薪酬和相关待遇 聘用人员纳入事业单位财政统拨编制管理，按照我市事业单位工资制度和规定兑现相应岗位薪酬和相关待遇。 四、报名时间、地点和程序 （一）报名时间：2012年11月12日至11月14日，上午9:30－11:30，下午2:30－4:30。 （二）报名地点：汕头电大业大职大办公室（汕头市乐山路8号，办公室联系电话:88347344; 联系人:陈老师、邹老师)。 （三）报名程序 报名采取现场报名的形式，报名时需携带如下材料： ①本人身份证、户口薄原件及复印件;②大学本科毕业证书和学位证书及复印件;③相关考级(普通话、计算机、英语) 证书及复印件;④本人彩色免冠1寸证件照3张（与就业推荐表中照片同底）。 3.资格审核。学校对应聘者进行资格审查，通知符合岗位条件者参加考试。 五、考试 考试分为笔试和面试两部分。笔试满分100分，面试满分100分，按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。 （一）笔试 1.笔试形式。笔试采用闭卷形式。 2.笔试内容。笔试内容包括：⑴岗位专业基础知识；⑵教育学、心理学；⑶教育法、教师法、高等教育法 (不指定考试参考用书，详细法律法规内容可在教育部网站下载) 3.笔试时间、地点:另行通知（详见准考证）。 4.笔试成绩公布。笔试结束后5个工作日内，笔试成绩在汕头人事网、汕头人才网、汕头教育信息网、汕头电大业大职大等网站公布。应聘人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《应聘人员查分登记表》，送汕头电大业大职大学校申请查分。每个应聘人员只能申请查分一次。 （二）面试 1.面试人选和考官的确定 面试人选的确定：各职位面试人选在笔试合格（笔试成绩合格最低控制分数线为60分）的考生中,根据笔试成绩由高到低，按拟招聘职位人数1:3的比例确定进入面试人选，若报考人数或笔试合格人数不足1:3的职位，笔试合格者（笔试成绩不低于60分）全部进入面试。 进入面试人员到汕头电大业大职大领取面试通知书（面试名单和领取通知书时间另行通知）。 面试的考官组成结构和比例要求按《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》规定施行。 2.面试时间。（以面试通知书为准） 3.面试地点。参加考试人员凭通知书按规定的时间到达考场参加考试，缺席任何一项考试或中途擅离考场，均作弃权处理，不安排补考。 4.面试内容 ⑴应聘教学辅助岗位面试内容：应聘财务会计岗位面试内容为学校财务岗位专业基础知识及实际技能操作。应聘计算机岗位面试内容为计算机岗位专业基础知识及实际技能操作。应聘汉语言文学岗位面试内容为汉语言文学岗位专业基础知识及实际技能操作。 面试方式为答辩和实际技能操作。答辩题3个，时间控制在10分钟以内；按照试题要求完成实际技能操作，时间控制在10分钟以内。 ⑵应聘教师岗位面试方式和内容 面试方式为答辩和说课。 答辩内容为主要考察应聘人员的专业知识、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等；说课内容为中央广播电视大学使用的教材。主要考核应聘者的教学基本功和基本素质，包括学科专业知识、教学技能、教学常规测试、备课等。 说课时间控制在20分钟以内。说课过程中，考生可使用小黑板、课本和课件说课，但不能带教参、教辅等。答辩题为3个，考生按答辩内容分别作答，时间控制在10分钟以内。 （三）考试总成绩及入围体检人员名单在面试结束后10个工作日内公布。 六、体检和考察 体检工作由公开招聘工作领导小组办公室负责，具体时间地点另行通知。根据各岗位考生的总成绩，按职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选（总成绩相同的考生按笔试成绩高低顺序确定排名）。 体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2011年修订）》执行。体检费由应聘人员自理。 体检合格，公布考察人选，进入考察环节。考察办法按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。 七、公示 按干部管理权限，根据岗位要求和考察结果，研究确定拟聘人选，并公示7个工作日。 八、聘用 经公示无异议，按规定政策办理聘用手续，工资福利待遇按事业单位有关规定执行。逾期不签聘用协议视为自动放弃。 九、其他事项 （一）递补。因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按干部人事管理权限报同级组织人事部门同意后，按应聘人员的考试总成绩高低顺序依次递补其他应聘人员： 1.应聘人员体检或者考察不符合要求的； 2.应聘人选公示结果影响聘用的； 3.拟聘人选自愿放弃聘用的； 4.未在规定的报到时限内报到的； 5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。 （二）本次公开招聘的公告、笔试成绩、考试总成绩、体检对象、拟聘人选公示等事项按规定的时间同时在下列网站公开发布： 汕头人事网（http://www.strs.gov.cn/）； 汕头人才网（http://www.strc.com.cn/）； 汕头教育信息网（http://www.stedu.net/）； 汕头电大业大职大（http://www.sttvu.net/）。 十、本次公开招聘由汕头电大业大职大组织实施 十一、联系部门、监督部门及电话 汕头电大业大职大办公室：88347344； 汕头市教育局人事科：88853404； 市人社局事业单位人事管理科：88179804。 附件：2012年汕头电大业大职大公开招聘教师和教学辅助人员岗位表 汕头电大业大职大 2012年10月29日 |
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