| 标题 | 广东外语外贸大学人事处2012年11月公开招聘非事业编制工作人员启事 |
| 内容 | 我校受广东省人才市场的委托，现面向校内外公开招聘人事处劳动管理科非事业编制人员1名。此次招聘实行劳务派遣，受聘人员与广东省人才市场建立劳动关系，人事、劳资、保险等事宜均由广东省人才市场负责管理。 一、岗位名称：行政管理人员 二、招聘数额：1名 三、招聘条件： （一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规、公民道德规范和学术道德规范，无任何违法违纪记录。 （二）思想政治素质好，中国共产党党员（含预备党员），有奉献精神和进取心，热爱教育事业，身心健康。 （三）具有法律专业的研究生学历和硕士（或博士）学位（国内应届毕业生须于2012年10月31日前取得相应学历证书、学位证书；国外或境外留学归来人员须于2012年10月31日前取得教育部留学人员服务中心的《国外学历学位认证书》）。 （四）具有较强的沟通协调、团队合作能力，担任过主要学生干部；工作责任心强，服务意识好，有吃苦耐劳精神。 （五）具有较强的文字及口头表达、计算机操作与信息处理能力，能胜任应聘岗位的工作。 （六）硕士年龄在28周岁以下（1984年11月1日以后出生）；博士年龄在30周岁以下（1982年11月1日以后出生）。 四、招聘程序 （一）报名 1.报名方式：采取网上报名的方式，不设现场报名。报名者请登陆广东外语外贸大学人事处网（http://rszp.gdufs.edu.cn/zpsys）,按照网上提示进行报名，填写相关信息、提交相关证明材料等。 2.报名截止时间：2012年12月2日。面试时间、地点另行通知，请留意广东外语外贸大学人事处网页相关信息。 3.对应聘人员的资格条件进行审查。 （二）考试 1.笔试：资格审查通过的应聘人员，均可参加笔试，笔试名单在广东外语外贸大学人事处网页招聘信息栏进行公布。笔试采取固定考场闭卷限时的考试方式，笔试成绩按100分计算，考生可登录广东外语外贸大学人事处网页招聘信息栏查询成绩。笔试成绩低于60分的，不能进入面试范围。 2.面试：根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1：15的比例从高分到低分确定参加面试人员名单（如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。面试成绩按100分计算，考生可登录广东外语外贸大学人事处网页招聘信息栏查询成绩。面试成绩低于75分的，不能参加操作能力测评。 3.操作能力测评：按笔试成绩和面试成绩分别占30%和70%的比例计算笔试和面试总成绩。根据笔试和面试总成绩，按照招聘岗位数与应聘人员1：3的比例从高分到低分确定参加操作能力测评人员名单（如符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。操作能力测评成绩按100分计算，考生可通过广东外语外贸大学人事处网页招聘信息栏查询成绩。操作能力测评成绩低于75分的，不进入体检范围。 4.按面试成绩、操作能力测评成绩各占50%的方法计算综合成绩，根据综合成绩按招聘岗位数与应聘人员1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。 （三）体检 确定参加体检人员在指定时间内，根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，进行体检。体检不合格者取消聘用资格。 （四）公示 体检合格者确定为拟聘用人员，名单在广东外语外贸大学人事处网页招聘信息栏公示5个工作日。 （五）聘用 拟聘用人员经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。 五、薪酬待遇 按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和《广东外语外贸大学非事业编制人员薪酬待遇管理暂行办法》办理。 六、联系方式 联系人：李老师 联系电话：020-36204753 黄老师 联系电话：020-36207909 地 址：广州市白云大道北2号广东外语外贸大学人事处401室（邮政编码：510420） 广东外语外贸大学人事处 二〇一二年十一月二日 |
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