| 标题 | 2012年佛山市图书馆公开招聘工作人员公告 | |
| 内容 | 根据工作需要，我单位拟向社会招聘1名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下： 一、招聘岗位及人数： 策划主持1名，从事讲坛策划组织、活动主持方面的工作； 二、薪酬待遇： 工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。 三、招聘范围： 面向社会。 四、招聘条件： 应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件： （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、具备良好的品行和职业道德； 4、具备岗位所需的专业或者技能条件； 5、适应岗位要求的身体条件； （二）岗位任职条件 1、岗位要求全日制普通高校本科及以上学历，汉语言文学、中国史、世界史、中国哲学、美学专业。要求有良好的个人形象，广博的知识及文化素养，擅长演讲及活动策划组织。2、口齿伶俐，普通话标准达到国家一级乙等水平。3、具有良好的职业操守和道德品质。 4、热爱图书馆工作，具有较强的事业心和责任感。 5、年龄要求: 35周岁以下（计算截至时间：2012年9月31日）。 五、报名和资格审查： 招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。 （一）报名时间：2012年11月22日 — 11月26日（工作日上午9:00—11:30、下午2:30-5:30） （二）报名地点：佛山市图书馆，地址：佛山市禅城区祖庙路19号，联系电话：82223500，联系人：周小姐 （三）报名要求：报名采取网上报名和现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。 （四）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。 六、考试 （一）笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。 （二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。 3、最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按 4：6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。 七、体检： 根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。 八、考核： 对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。 九、公示与聘用 （一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。 （二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。 附件：广东省事业单位公开招聘人员报名表 单位：佛山市图书馆 根据工作需要，我单位拟向社会招聘1名工作人员，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）制定招聘方案如下： 一、招聘岗位及人数： 策划主持1名，从事讲坛策划组织、活动主持方面的工作； 二、薪酬待遇： 工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。 三、招聘范围： 面向社会。 四、招聘条件： 应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件： （一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、遵守中华人民共和国宪法和法律； 3、具备良好的品行和职业道德； 4、具备岗位所需的专业或者技能条件； 5、适应岗位要求的身体条件； （二）岗位任职条件 1、岗位要求全日制普通高校本科及以上学历，汉语言文学、中国史、世界史、中国哲学、美学专业。要求有良好的个人形象，广博的知识及文化素养，擅长演讲及活动策划组织。2、口齿伶俐，普通话标准达到国家一级乙等水平。3、具有良好的职业操守和道德品质。 4、热爱图书馆工作，具有较强的事业心和责任感。 5、年龄要求: 35周岁以下（计算截至时间：2012年9月31日）。 五、报名和资格审查： 招聘公告在佛山市人力资源和社会保障局网站上发布，公告时间为10个工作日。公告发布的10个工作日后可以开始接受报名。 （一）报名时间：2012年11月22日 — 11月26日（工作日上午9:00—11:30、下午2:30-5:30） （二）报名地点：佛山市图书馆，地址：佛山市禅城区祖庙路19号，联系电话：82223500，联系人：周小姐 （三）报名要求：报名采取网上报名和现场报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的复印件。 （四）资格审查：我单位对应聘者进行资格审查后，确定考试对象，并通知考试时间、地点。 六、考试 （一）笔试：笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力和写作能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选。 （二）面试：面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。面试总分100分。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。 3、最终成绩的计算方法：笔试和面试成绩按 4：6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。 七、体检： 根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。 八、考核： 对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。 九、公示与聘用 （一）经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同，确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。 （二）新聘用人员实行试用期制，试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；考核合格的，按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签定正式聘用合同，并严格履行合同条款。 单位：佛山市图书馆 |
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