| 标题 | 镇江句容市村级人力资源和社会保障服务平台专职协理员2012年补录招聘简章 |
| 内容 | 为加强村级人力资源和社会保障服务站队伍建设，帮扶高校毕业生就业，现面向社会公开招聘村级人力资源和社会保障服务平台专职协理员（以下简称“人社协理员”），现将有关事项公告如下： 一、招聘单位、岗位及人数 招聘单位、岗位及人数详见附表。原则是：就近就地，限报本人户籍所在镇、管委会岗位。 二、报考条件 1、对象为家庭困难和就业困难的高校毕业生。 2、热爱人力资源和社会保障事业，有较强的敬业精神，遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为。 3、年龄在35周岁以下（1977年1月1日后出生），男女不限。 4、大专及以上学历，专业不限（不含2013届应届毕业生），并取得计算机操作一级以上证书（计算机专业类除外）。 三、招聘程序 招聘工作按照公开、公平、公正、择优的原则，按照个人报名、考试、体检、考察、聘用等程序进行。 1、个人报名 2012年11月16日-11月19日（上午8:30-11:00，下午2:30-5:00），凡符合条件的高校毕业生，携带本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、本人近期免冠二寸照片2张及其他证明材料到户籍所在地的人力资源和社会保障服务中心现场报名并接受资格审查。 如报名人数不足开考比例，则按比例相应核减招考计划数或不开考，相关情况在句容市人力资源和社会保障局网站进行公示。 2、领取准考证 经资格审查合格人员请于2012年11月22日-23日（上午8:30-11:30、下午2:30-5:30）凭本人身份证到句容市人社局就业促进科（市委党校大院内北三楼）领取《准考证》。 3、考试 考试由笔试和面试两部分组成。考生总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的方法计算总成绩。 （1）笔试：采用闭卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识（管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等），成绩为百分制，不指定大纲和教材。时间：2012年11月24日上午9：00—11：00，统一组织笔试，具体地点详见准考证。应聘者参加笔试时必须同时携带准考证和身份证。 笔试成绩于一周内在句容市人力资源和社会保障局网站进行公示。 （2）面试：笔试阅卷结束后，根据考生笔试成绩在报考单位的排名及招聘补录人数，按1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人选。面试采取结构化方式进行。面试成绩为百分制，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点另行通知。 4、体检和考察 考试总成绩以60分为最低合格线，如招聘岗位人数末位出现同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。如招聘岗位所有应聘者成绩均未达到合格线，取消该岗位的招聘计划。面试没有形成竞争的岗位，体检人选的面试成绩应不低于60分。 根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。体检在指定的医院进行。标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检的时间和地点另行通知。 体检合格人员由用人单位参照江苏省录用公务员相关规定进行考察。 5、聘用 经考核合格确定为拟聘用的人选，在句容市人力资源和社会保障局网站公示。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行处理。公示结束后由聘用单位与拟聘用人员签订聘用合同并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。 因体检、考核不合格出现缺额或因取消聘用资格、拟聘用者主动放弃聘用资格出现缺额时，应从报考同一岗位考生中按总成绩从高分到低分实行依次递补。 四、工资待遇 此次补录人社协理员属特定公益性岗位，其工资待遇原则上不低于句容市当年最低工资标准的1.5倍。聘用地人社服务中心按照有关规定与协理员签订劳动合同（可实行劳动保障事务代理），并按规定参加社会保险，其中个人缴纳部分由本人承担。 五、纪律与监督 公开招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，接受市人社局纪检监察部门和社会公众的监督。 咨询电话：87288237（市人社局就业促进科) 监督电话：87270366（市人社局监察室） 附表：句容市村级人力资源和社会保障服务平台专职协理员2012年补录招聘岗位一览表 句容市人力资源和社会保障局 二〇一二年十一月七日 |
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